“之前一直在外面工作，无法照顾家里老人小孩，前段时间通过‘就业之家’找到了一份家附近的工作，实现了工作家庭两不误。”近日，安远县龙布镇老圩村村民赖海明拿到秦旭科技有限公司入职通知单说。

　　今年以来，安远县按照“城区15分钟、农村15公里”的就业服务要求，聚焦人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区建设“5+2就业之家”62个，通过职业信息收集、需求排摸、政策宣传、能力提升等，为求职者提供家门口的就业服务。

　　“‘就业之家’的建立，一方面可以精准掌握辖区群众的就业状况与需求，为他们提供更优质、全面的公共就业服务；另一方面有效破解了企业招工难问题，实现精准找人、快速上岗。”安远县就业创业中心副主任欧阳立说。

　　就业，一头牵着广大民众，一头连着发展大局。安远县积极探索“线上+线下”多元化就业服务模式。线上依托“就业之家”小程序等平台，实现信息共享，引导就业人员和企业注册使用，实现求职招聘信息精准匹配、主动推送；线下组织开展“春风行动”、就业援助月、重点企业专场招聘会等活动，精准施策、送“岗”到人，打通就业服务“最后一公里”。

　　截至目前，该县已组织1300余人开展职业技能培训，线上线下举办各类招聘会12场，动态发布各类就业岗位2000余个。（万其昱）