陈 鹏 文/图

　　乡村广场上，一场场接地气的理论宣讲凝聚民心；产业基地里，党员致富带头人带领村民共奔致富路；小区楼栋，居民对网格化管理赞不绝口；基层一线工作人员，党员干部坚守岗位、倾情奉献……日新月异的变化、昂扬奋发的劲头，展现出“模范兴国”生机勃勃的新气象，映照着兴国县基层党建引领振兴发展的奋进足迹。

　　凝心聚魂 筑牢理论武装基石

　　近年来，兴国县落实理论学习长效机制，严格执行“第一议题”学习制度，常态化、规范化推进党委（党组）理论学习中心组学习，发挥县四套班子和县级领导干部示范带头作用，带动各基层党组织依托“三会一课”、主题党日等开展理论学习，推动各级党组织把政治理论学习抓在日常、严在经常。 

　　在加强党的创新理论武装过程中，兴国县注重创新方式方法。因地制宜、探索创新，建立了一支覆盖县、乡、村三级共500余人的理论宣讲队伍，扎实推进分众化、差异化、精准化宣讲，通过“屋场会”“网格说事”“田间课堂”等多形式开展宣讲活动，涌现出兴国山歌理论宣讲队、红色先锋宣讲团、老兵宣讲团等一批在全国范围“叫得响”的宣讲品牌。

　　“这些年来，兴国山歌理论宣讲队遵循宣讲理论、宣传政策，服务农民、服务基层的原则，无偿为农村基层演出、宣讲9000余场（次），覆盖全县304个行政村，平均每年赴乡村宣讲700余场。”兴国县委宣传部有关负责人介绍，兴国山歌理论宣讲队以群众熟悉的方式致力于政策理论宣讲，凝聚力量，深受群众好评，走出了一条生动活泼的基层理论宣讲之路，成为基层理论宣讲的一面旗帜。

　　同时，兴国县依托丰富的红色资源，打造党员教育“红色课堂”，积极开展党性教育，教育引导党员干部以坚强党性铸就忠诚干净担当之魂；建立以将军馆、苏区干部好作风陈列馆为核心，长冈乡调查纪念馆、兴国烈士陵园、官田中央兵工厂旧址等多点开花的红色教育基地建设模式；各级党组织结合“党课开讲啦”“三会一课”、主题党日等活动重温入党誓词、聆听红色党课、感悟初心使命，推动红色基因薪火相传，红色血脉赓续不断。

　　固本强基 建强基层战斗堡垒

　　求木之长者，必固其根本。

　　近年来，兴国以党建质量过硬行动为主抓手，持续建强堡垒、抓牢队伍，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。

　　走进兴国县潋江镇澄塘村，映入眼帘的是干净平整的柏油马路、主题鲜明的文化外墙、精致美丽的绿色庭院，蓝天白云之下，连片碧绿荷塘与整齐排列的大棚蔬菜相映成景。

　　虽是烈日炎炎，但置身在古树掩映的澄塘村，却能感受到沁人心脾的丝丝凉意。“澄塘村历史人文资源得天独厚，但多年前，环境还比较差，污水横流、道路狭窄、杂草丛生。经过努力，澄塘村面貌大幅改观，颜值大幅提升，被评为‘赣南十大醉美乡村’之一。”获评2023年“省级乡村振兴担当作为好支书”的澄塘村党总支书记刘宇清介绍道。

　　作为全县重点打造乡村振兴示范村项目之一，潋江镇按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，坚持党建引领，统筹专项资金，以“千年古村、秀樾澄塘”为主题，致力把澄塘村打造成城市居民工作之余的“后花园”。

　　在建设中，刘宇清团结带领村两委班子抓好乡村振兴示范点建设，实施围墙改造、花池砌装、立面提升、绿化亮化等项目，着力提升村庄面貌。同时，以乡村建设助推产业发展，以产业发展带动农民致富，让“醉美乡村 画上澄塘”成为现实。

　　村子富不富，关键看支部；村子强不强，关键看“头羊”。在农村领域，兴国县积极实施村级组织活动场所改造提升三年行动，统筹安排村级组织活动场所改造专项资金，协调解决县城周边乡镇村级组织活动场所用地难、征迁难问题。去年，该县共改扩建、新建村级组织活动场所26个。同时，统筹优化村（社区）人员力量，推行“大岗位制”，有效激发村干部队伍活力。

　　坚持强基固本，兴国县把发展壮大村集体经济作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，制定出台《关于推动全县村集体经济提质增效的若干措施》《兴国县推进村集体经济提质增效三年行动计划（2022—2024年）》等配套政策措施，不断创新发展模式，拓宽发展路径，推动村集体经济提质增效。去年，全县村级集体经济经营性收入平均达40.08万元，所有村经营性收入均超15万元，87.46%的村超过20万元，99个村突破50万元。

　　选贤任能 打造高素质干部队伍

　　“这个培训主题鲜明，内容丰富，既有政治高度、理论深度，又有大量生动鲜活的案例和素材，培训课程既高站位，又接地气，具有很强的针对性、指导性和可操作性，让我们收获颇丰、受益匪浅。”这是刚参加完兴国县年轻干部培训班暨科级干部进修班学员们的一致感受。此次培训班为期一个月，在深圳异地培训一周。培训班通过异地培训、课堂教学、现场教学、专题调研、座谈交流等方式，帮助年轻干部夯实理论基础，提高党性修养，练就过硬本领。

　　近年来，兴国县始终把政治标准摆在首位，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，优化选育管用等各环节工作，切实把忠诚干净担当的干部选出来、用出来、管出来、带出来。

　　注重实践历练，锻造实战能力。该县按照省委打造“三大高地”、实施“五大战略”决策部署，根据招商引资、乡村振兴、基层治理等中心工作需要，有计划地安排干部到经济发展主战场、基层治理主阵地、急难险重最前沿，摔打锻炼，提升干部斗争本领。去年以来，建立“支部建在项目上、党旗飘在阵地上、党员冲在火线上”工作机制，组建14支“模范志愿团”，设置党员示范岗1669个，组建党员突击队805支，带动全县广大党员干部走出“文山会海”，俯下身子到招商引资、乡村振兴、项目建设、基层治理等中心工作一线办实事、解难题。目前，已为群众办理家门口的“微实事”3万余件，签约亿元以上项目40余个，近200个县级以上重点项目有序推进。

　　以培训为抓手，打造高素质队伍。去年以来，针对不同类型干部的实际需求，兴国县先后选派15名优秀年轻干部到深圳、厦门等城市挂职锻炼、跟班学习，增强干部推动高质量发展本领；用好赣深对口合作机制，以“专题教学+实践锻炼”模式，举办3期领导干部能力提升培训班，提高干部担重任、迎挑战的能力；加大干部跨部门跨科室跨业务的交流力度，推进全县股级干部全覆盖轮岗交流，提升干部的业务能力和综合水平。