本报黎川讯 （全媒体记者徐立鸣）数控滚压成型、自动印花上釉……8月21日，位于黎川县的江西帮企陶瓷股份有限公司车间内，一堆堆瓷泥经过自动化生产线加工后，变成一件件精美陶瓷制品。“近两年，县里帮公司引进的材料学硕士研究生人才，运用专业知识，规范操作流程、调整设备参数、改进原料配比，为公司创新发展注入了强劲动能。”公司负责人表示，企业因此节约成本超5%，成品率提升至95.5%。

　　近年来，黎川县坚持以问题和目标为导向，持续拓宽人才引育渠道、搭建引才聚才载体、提升人才服务质效，打出人才引育留用“组合拳”，一体化推进创新工作和人才工作，为县域经济发展筑牢智力支撑。

　　拓宽人才引育渠道。黎川县形成了科研项目引领人才成长、人才成长带动团队建设、团队建设助力科技创新的良性循环机制，近三年累计实施县级及以上科技项目57项，投入科技经费9000余万元，带动200余名科研人员活跃在创新一线。同时，该县加快培育领军人才和团队，培育出5名县域科技领军人才和13个科技创新团队；开展“科技副总”选聘工作，首批15名高校专家入驻企业，助力技术难题攻关；开发科研助理岗位，储备青年科创人才30余名；选派科技特派员18名，覆盖全县15个乡镇，实现人才精准对接和有效服务。

　　搭建引才聚才载体。黎川县不断创新人才引进和培养机制，积极搭建各类创新平台，与多所高校共建产学研基地，搭建各类创新平台30个，集聚科技人才80余名，为全县科技创新提供了坚实的人才保障。该县还支持企业在上海、深圳等地建设研发中心4个，柔性引进高层次人才6名，并持续深化校地校企合作，汇聚大院大所高层次人才；充分发挥科技型企业的人才集聚效应，培育认定科技型企业69家，厚植科技人才成长沃土，实现“以产聚才、以才兴产”。

　　提升人才服务质效。黎川县健全完善科技人才政策体系，推动项目、平台、人才、基地一体化配置，持续优化科技人才服务环境，为科技人才尽展才华提供全方位要素保障。为支持企业应用型人才开展科技创新，该县执行“两头严、中间松”科技项目管理要求，推行科研经费包干制，赋予科研人员更大自主权，充分释放人才创新活力；常态化开展返乡专家人才“六个一”对接联络行动、“双招双引”等活动，充分营造尊才爱才的良好氛围。