瑞金市人社局深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于就业工作的重要指示批示精神，落实落细就业优先战略，把“5+2就业之家”建设作为人社部门“一号工程”来谋划推进，通过高强度推进、高精度发力、高质量服务，不断打基础、抓覆盖、树品牌，努力构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系。

　　截至目前，瑞金市建设“5+2就业之家”平台网点58个，其中市就业之家1个，经开区就业之家1个，乡镇就业之家18个，社区（村）就业之家38个。城区15分钟、农村15公里就业服务圈基本成形。

　　高强度推进打基础。瑞金市委、市政府高度重视，把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，把扩大就业容量、提升就业质量纳入综合绩效考核，将“5+2就业之家”建设列入党委和政府工作报告。瑞金市人社部门围绕“一号工程”谋划推动工作，分层级印发指导手册，每月定期召开部署推进会，开展业务培训6期，督促指导各级各类就业之家建设。

　　高精度发力抓覆盖。因地制宜布局完善服务网点，紧扣人口、产业、商会等因素，通过提升、联营、打通等多种低成本、集约化形式建设，整合各类服务资源延伸下沉，构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务网络。在市里打造中枢性、支撑性服务平台。利用现有办公楼1至3楼进行改造提升，一楼建设服务大厅、零工超市、便民驿站；二楼打造招聘、劳动维权、新就业群体和技能人才服务专区；三楼设置培训、运营、劳务品牌专区。在乡村构建“就业+产业”服务链条。以脐橙、红色旅游等特色产业为抓手建设村级“就业之家”，重点进行就业岗位筹集、就业供需匹配、就业创业指导培训，做实就业和产业融合文章，打造群众家门口的就业生态圈。在火车站等人口集聚区域建设就业之家服务点，为新业态新就业群体、流动人员提供就业服务。

　　高质量服务树品牌。严格落实政府在就业公共服务供给的主体责任，鼓励引导第三方专业化市场机构参与就业公共服务运营，安排投入128万元预算引入第三方运营服务，通过“政府主导+市场运营”模式，实现政府与市场相融合、多元参与协同的服务供给网络。秉持“站点靠着群众建、服务跟着需求走”的理念，将就业“手臂”不断延长，服务“触角”延伸下沉，实现关口前移、重心下沉。在经开区、搬迁移民安置点等人员集聚区，创新建设山区乡镇“就业之家”城区服务站，定期摸排进城务工人员信息，通过信息公示栏、电话、微信及入户走访等方式推荐岗位信息、提供就业指导，提升基层平台公共就业服务能力。坚持部门联建、服务共享、场所共用理念，突出共建联建拓展就业之家服务功能。在黄柏乡柏村村建设“就业之家+农民工服务站”，完善政策咨询、就业需求摸排、就业培训、岗位推荐和创业帮扶等功能，积极拓展集就业服务、法律维权和社会保障等为一体的服务功能，实现“1+1>2”效应，让就业之家成为群众在家门口就能享受服务的温暖之家，成为维权撑腰的“娘家靠山”。依托各级各类就业之家网点，积极开展送岗位、送服务专项行动，以“春风送岗促就业、精准服务助发展”为主题，线上充分利用公共招聘网、短视频等载体，线下聚焦车站、商超、集市等人流密集场所或缺工企业，开展招聘活动，全力打造“找工作到就业之家，要招工到就业之家”的公共就业服务品牌。

　　今年以来，瑞金市就业之家组织开展招聘会50场，其中线下43场，线上7场，发布岗位信息1029个，岗位招聘总人数8740人，岗位发布系数为2.74，成功推荐就业5393人，全市城镇新增就业3933人，新增转移农村劳动力6693人，发放创业担保贷款1614笔、3.07亿元，开展职业技能培训85期、2253人。

　　展望未来，瑞金市人社局将以“5+2就业之家”建设为根基，扩展服务外延，让服务更完善、更暖心。

　　（杨 敏  杨振中/文  谢 晋/图）