本报乐平讯 （全媒体记者邱西颖 通讯员朱定文）今年以来，乐平市着力打造“乐心平理”法治品牌，以维护职工利益、推动企业发展为核心，积极开展各类劳动纠纷调解，有效畅通了劳资关系，维护了社会和谐稳定。

　　乐平市司法部门牵头在该市工业园区内设立“乐心平理”劳动争议调解室，充分发挥人民调解在基层社会治理中的作用，致力于把矛盾纠纷化解在小、早、萌芽状态，做到“园区事、园区毕”。“乐心平理”劳动争议调解室成立不久，就收到园区某化工企业长时间拖欠30多名工人工资的消息。于是，调解室工作人员第一时间赴相关企业了解情况。当得知拖欠工人工资的是第三方外包企业时，又赶到该外包企业进行会谈，最终帮助工人拿回了被拖欠的全部工资。

　　“乐心平理”劳动争议调解室还努力做职工“娘家人”，坚持“法理”相融解决矛盾纠纷。李某某是工业园区某药业公司员工，因工作事故致工伤九级，事后因赔偿事宜多次与公司协商未果，令他本人和家属感到苦恼和无助。于是，他选择向“乐心平理”劳动争议调解室求助。调解室工作人员了解事件原委后，找到该药业公司负责人，从法律和情理等多方面对其进行教育引导，并与其商讨制定赔偿方案，最终促成该公司与当事人达成赔偿和解协议。

　　“乐心平理”劳动争议调解室在企业和员工之间架起了一座化解矛盾的“连心桥”，目前已调处各类劳资纠纷30余起。