王雅婷

　　才子来临，川流不息。

　　11月6日，抚州市临川区2024年秋季“书记部长进校园”暨招商引资、招才引智、招院引所深耕行动南昌专场活动在南昌大学医学院举行。8家医疗相关企事业单位、60余个人才岗位与学子面对面，实现人才与城市的双向奔赴。

　　筑巢引凤

　　打造人才新磁场

　　“临川区是一个人口大区，有着坚实的产业基础，GDP总量位居全省前十……”

　　“硕士研究生及以上学历、副高及以上职称等高素质人才，采取面试考核的方式招聘，纳入编制内管理……”

　　一项项人才政策、一项项城市优势都在活动中得到充分展现。

　　活动当天，专家学者、企业家、乡贤代表及南昌大学医学院的莘莘学子共聚一堂，共谋人才发展大计。临川区委、区政府的领导向参会人员介绍了临川区近年来在经济发展、城市建设、人才引进等方面取得的显著成就，详细阐述了临川区未来的人才发展战略和规划，诚邀学子加入临川区，共同书写临川区发展的新篇章。

　　招聘人员耐心细致地审阅每一份简历，详细解答学子关于工作环境、晋升空间、生活配套等方面的疑问，力求让每一名应聘者都能感受到临川区的热情与诚意，有的学生当场就收到了面试邀请。活动结束后，研究生签订意向协议共29人，本科生签订意向协议共19人。

　　“实心实意”纳、“竭诚竭力”育，“全方位覆盖”的人才支持体系，尽显临川区对人才的满满诚意与深情厚谊。

　　花开蝶来

　　招才引智新突破

　　南昌大学与临川区人民政府共同成立了南昌大学临川城乡发展与产业创新研究院，旨在通过科研与产业结合，推动临川区城乡融合发展和产业创新升级。

　　南昌大学第二附属医院与临川区人民医院签署建立博士工作站合作协议，有效提升临川区医疗服务质量和水平。

　　南昌大学建筑与设计学院与临川区农业农村局携手，共同推进“四融一共”村庄规划设计，助力乡村振兴。

　　多项合作协议，为临川区经济社会发展注入了新鲜活力。

　　今年以来，临川区在招商引资、招才引智、招院引所组织架构上，重点构建“926”工作体系：在全国9个重点区域内的27个重点城市设立工作联络处，开拓60所重点高校和科研院所深耕点。此次在南昌举办的活动，是整个系列活动的首发站。

　　创新因才智而盛，才智因创新而聚。临川区正以切实举措，为人才筑巢搭桥，全力唱响“才子来临·川流不息”人才工作品牌，让才智的璀璨星辰汇聚并深植于临川区这片沃土之中，共同孕育出互利共赢的丰硕果实。