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坚定不移加快推进文化强省建设

  邱 欣

  党的十八大以来,习近平总书记始终高度重视文化工作,围绕新时代文化建设提出了一系列新思想新观点新论断,形成了习近平文化思想。习近平文化思想是对新时代党领导文化建设实践经验的理论总结,是坚持“两个结合”、推进马克思主义文化理论创新的重大成果,标志着我们党的历史自信、文化自信达到了新高度,构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的文化篇,为丰富发展马克思主义文化理论作出了原创性贡献,为做好新时代新征程宣传思想文化工作、推动文化繁荣、建设文化强国提供了强大思想武装和行动指南。

  省委十五届七次全会通过的《中共江西省委关于贯彻落实党的二十届三中全会精神,进一步全面深化改革、奋力谱写中国式现代化江西篇章的决定》(以下简称《决定》),对深化我省文化体制改革、增强赣鄱文化创新创造活力提供了具体路径。落实《决定》精神,我们要深入学习贯彻习近平文化思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神,聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,坚定不移加快推进文化强省建设,奋力铸就新时代赣鄱文化新辉煌。

  把握根本遵循,以习近平文化思想引领文化强省建设。要深刻领会“两个结合”根本要求,强化党的创新理论武装,持续壮大主流思想舆论。要完善意识形态工作责任制,持续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,充分发挥江西历史文化底蕴深厚的优势,不断推动新时代赣鄱文化创造性转化、创新性发展。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,加强对习近平文化思想的研究阐释,推出一批在全国有引领力、影响力的研究成果,为研究阐释党的创新理论作出江西贡献。

  赓续历史文脉,全面提升保护传承水平。赣鄱文化源远流长、底蕴深厚,是中华文明的重要组成部分,散发出独特的地域魅力。2023年10月,习近平总书记先后考察了长江国家文化公园九江段和景德镇陶阳里历史文化街区,就推进文化传承创新作出重要指示。我们要深入贯彻习近平总书记重要指示精神,按照《决定》的实践要求,完善文化遗产“大保护”“大传承”工作机制,建立文化遗产保护督察制度。健全文物督查协调联动机制。深化景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区建设,打造对外文化交流新平台。建立分类科学、管理有效的城乡历史文化保护体系,加强江西书院文化传承与创新。完善非物质文化遗产管理制度体系,创新文物建筑、历史建筑、工业遗产保护利用模式,让古老的赣鄱文化在新时代焕发新的光彩。

  注重文化惠民,推动文化事业繁荣发展。要创新实施文化惠民工程,把优质文化送到千家万户。要优化公共文化服务,合理布局文化设施,提升文化产品服务供给能力,丰富群众性文化活动,建立优质文化资源直达基层机制,加快补齐基层“三馆一中心”设施短板,建好用好城市书房、文化驿站等新型公共文化空间,推进博物馆“总分馆”制试点和省博物馆“故宫厅”落地,增强人民群众的文化获得感。加强文艺创作,深入实施文艺创作“四名工程”,打造具有江西特色和气派的文艺作品。要广泛扎实开展文明实践活动,抓好“时代楷模”、最美人物、身边好人等先进典型选树推介,深入推进移风易俗乡风文明建设,满足人民对高质量精神文化生活的新期待。

  聚焦特色优势,全力推动文化产业做强做大。深化改革创新,深刻把握文化发展规律,以创新的理念和改革的办法推进文化建设。立足江西文化资源禀赋、产业基础和特色优势,加快文化制造、文化出版、文化创意、数字文化等重点文化产业发展,引进和培育一批辐射带动作用明显、产业链控制力强的重点文化企业。健全文化要素市场运行机制,提升资源配置效率,促进劳动力、资本、技术、数据等合理流动,营造优良的文化产业发展环境。坚持以文塑旅、以旅彰文,大力促进文旅深度融合,全力推动文化产业总量扩大、质量提升,为加快建设文化强省提供有力支撑。

  加强交流互鉴,拓宽赣鄱文化走出去的路径。文明因交流而多彩,文明因互鉴而丰富。要秉承和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢精神,进一步提升国际传播效能,深化跨境媒体合作传播,有效统筹用好各类外宣资源,深化省内主流媒体国际传播机制改革,打造多元立体的海外传播矩阵。统筹部门、地方、媒体、智库、企业、高校等力量,建立健全江西国际传播协同联动机制。提炼展示陶瓷、稻作、戏曲、客家、中医药、非遗等江西特色文化标识,加强“江西文化符号”对外推广。

  重视人才选育,打造高素质文化队伍。推动文化强省的关键在于人才。当前我省文化人才存在总量不够、结构不优、储备不足,特别是有影响力的名家大家还不多等问题。要聚焦产业和项目,发挥文化产业园区、文化企业的人才集聚功能,探索建立多种渠道引进国内外高层次人才助力文化发展,发挥文化名家传帮带作用,壮大文化人才梯队,造就文化领域拔尖和领军人才,形成德才兼备、结构合理、充满活力的“文化赣军”。要采取有吸引力的措施,建立一支扎根群众的优秀基层文化队伍。完善人才评价机制,创新人才激励机制,强化人才服务保障,为优秀人才搭建事业舞台、服务平台,营造各类文化人才脱颖而出的良好生态环境。(作者单位:江西科技师范大学)

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