本报南昌讯 （记者钟珊珊 通讯员黄宜顺）为培养一批想干事、能干事、干成事又不出事的干部，南昌市委第三巡察组把强化干部纪律意识的课堂设在巡察工作中，以巡代训、以干代练，全力抓好跟班学习干部培养工作，让巡察工作成为锻炼干部的主阵地、检验干部作风的大熔炉。

　　今年以来，南昌市委第三巡察组不断建立健全年轻干部挂职锻炼工作机制，突出培育重点、注重精准训练、强化制度约束，把巡察组作为培养锻炼干部的舞台，既增强了巡察队伍的战斗力，又助力干部快速成长。一方面，该巡察组根据跟班学习干部的工作经历、知识结构、专业特长等情况，让其深度参与到巡察工作的各项任务中去，并建立传帮带机制，让巡察经验丰富的工作能手当“导师”、做“搭档”，进行“一对一”帮扶，以切实提高跟班学习干部的综合能力素质；另一方面，针对跟班学习干部巡察经验欠缺的情况，巡察组坚持刚柔并济，让他们既能感受到工作的高标准，又能体会到“家”的温暖。

　　巡察工作不仅是对被巡察单位的政治体检，更是对巡察组全体干部的政治检验，在日常管理方面，该巡察组切实强化政治、组织、廉洁、纪律巡察，坚持“打铁还需自身硬”，要求跟班学习人员同本单位党员一起，参加“三会一课”“主题党日”等党员活动，深入落实保密教育，并签订巡察保密承诺书，坚决把纪律和规矩挺在前面，确保跟班学习干部学到真知，取得“真经”。