为扎实有效做好信访维稳工作，将信访制度优势转化为基层治理效能，今年以来，南昌县银三角管委会坚持以党建引领信访工作，强化推进“党建+信访”深度融合，促进基层治理提质增效。

　　以党建赋力，找准联动“平衡点”。银三角牢固树立“抓党建是主责主业，抓信访就是抓党建”的思想认识，完善“党工委+村（居）‘两委’+村组（楼栋）”三级联动信访工作机制，动态掌握问题协调化解进程，通过定期开展“党建+信访案例剖析”交互培训，依托理论学习中心组会议、学习强国平台等学习《信访工作条例》相关知识内容，提升党员干部干事创业热情，推动形成办事依例、遇事找规、解决问题用法的良好环境。

　　以管理赋强，建立网格“微单元”。银三角发挥组宣办、信访办、统战办等各方要素优势，广泛吸纳老党员、退役军人、志愿者等力量组建“信访代理”小分队，快速形成协同能力；同时，还定期组织网格员开展巡查，依托“平安江西”“昌南治理”等平台，强化线上问题反映靠前服务，及时接收汇总群众诉求，全程帮助群众代办诉求，构建群众自治的基层矛盾纠纷调解化解体系，全力将信访隐患消除在萌芽状态。

　　以责任赋能，逐案建档“真化解”。银三角以重复访件和疑难访件为突破口，启动信访“百日攻坚”行动，发挥党工委书记“头雁引领”、班子成员“群雁协同”合力效应，下村入户逐个调解，分门别类逐级建档，纪检监察工委定期开展案件交办“回头看”，压实主体责任，将矛盾从源头化解，打开群众心结，聚力打造更有温度的信访新格局。据统计，2022年，银三角辖区共发生各类信访矛盾问题307件，已化解292件，化解率达95%以上。（李 昊）