“通过此次办案经历，让我对纪检监察工作有了更深的理解。”近日，瑞昌市黄金乡纪委书记黄国强参加“以案代训淬尖兵”专项行动后感慨道。

　　今年以来，瑞昌市纪委监委开展“以案代训淬尖兵”专项行动，让市直单位机关纪委干部，各乡镇纪委书记、副书记、纪检监察专干和1名年轻优秀村级纪检委员，通过参与片区日常监督、专案办理等方式，增强监督检查、审查调查本领，推动基层纪检监察干部更好履职。

　　市纪委监委对参训干部实行分类施策、精细化管理，对纪委干部分类制定培训标准，例如，村（社区）纪检委员至少要参与3次联合监督、交叉检查等。参训人员通过“以案代训”具备独立办案能力后，分类纳入全市纪检监察人才库。目前，已有20人参与第一批次培训，共参与片区协作监督50次，其中7名干部在本级专案组历练。

　　为提高以案代训成效，市纪委监委采取“师傅+徒弟”方式，安排业务骨干担任师傅，与参训干部“一对一”结对，从问题线索研判、审查调查流程、谈话技巧方法及文字材料撰写等工作入手，手把手教、面对面讲，不断提升参训干部监督检查、审查调查本领。同时，建立参训评价机制。在参训结束后，由用人部门或专案组根据参训干部完成培训标准情况，出具工作鉴定，明确提出“优秀、称职、不称职”表现等次，对表现优秀的按照干部管理权限进行推荐使用或评先评优。（夏 梦）