今年以来，江西有力推动“5+2就业之家”由建成向用好、出彩蝶变。景德镇市紧密结合本地陶瓷文化特色和产业需求，创新宣传方式，拓展服务渠道，通过“线上+线下”双轮驱动、“传统+创新”双措并举的高效服务模式，打造具有瓷都特色的就业服务品牌，让就业政策与服务如春风化雨，滋养着求职者和创业者，为瓷都高质量发展注入了源源不断的人才活水。
数字浪潮
构筑云端就业快车道
景德镇市各级“5+2就业之家”将就业服务的主阵地稳健地铺展到了云端，直播带岗在这里早已不是简单的尝试，而是常态化、精品化的核心手段。今年以来，从日常化的线上招聘到“直播进企·职等你来”系列沉浸式活动，全市就业之家累计开展了417场直播，将一方屏幕变成了永不熄灯的求职大厅。创新的火花在各地迸发：乐平市与德兴市携手，首创“双城双平台”直播带岗，通过抖音、视频号编织起一张跨地域的就业协作网。在浮梁县，一种更为新颖的“推荐官+微短剧”模式悄然走红。《趣味求职》《我要双休》等44部接地气的微短剧，总播放量突破18万次，让政策宣传在欢声笑语中直抵人心。与此同时，“推荐官”们通过25场精准互动，为一万余名求职者提供点对点的职业指导。
一个立体化的全媒体宣传矩阵已然成形。以市级微信公众号、视频号为龙头，各县（市、区）的抖音官方号为支点，景德镇就业之家在全网凝聚了1.6万的关注力量。今年以来，313个精心制作的宣传视频被推广，它们或用剧情演绎故事，或用干货分享技巧，将政策条文转化为有温度、可感知的日常语言，构建了一个多层次、广覆盖的线上服务生态。
场景焕新
线下服务浸润城市烟火
如果说线上平台搭建了信息的“高速公路”，那么线下场景的创新，则让就业服务充满了瓷都特有的人情味与烟火气。
每当华灯初上，景德镇的商业广场便多了一道别样的风景——“人才夜市”。企业HR们化身热情的“摊主”，求职者则徜徉其间，手持简历，边逛边聊。这种“夜市经济+人才招聘”的模式，打破了传统招聘会的紧张与拘束。金鼎广场、宝龙广场先后举办夜市招聘会，不仅在轻松氛围中促成了精准匹配，现场设立的就业服务专区和同步进行的线上直播，更实现了线上线下联动，将服务的触角延伸至城市的每一个角落。
就业服务的活力，更体现在与城市脉搏的同频共振上。在激情四射的赣超赛场外，就业之家的工作人员巧妙利用赛事人气，开展就业政策面对面活动，让市民在欣赏精彩比赛的同时，也能收获最新的就业资讯。在文创氛围浓厚的陶溪川邑空间，一场题为“匠心筑梦·政策护航”的政策宣讲会别开生面。12名“景漂”工匠创业代表的真实故事，成为政策扶持成效生动的注脚。
服务的温情，还体现在对关键节点的精准把握上。端午节期间，针对返乡人群的专场招聘会在人民公园、人民广场启幕；高考期间，浮梁县就业之家在考点外设立的“爱心助力服务站”，为陪考家长和学子们送去贴心的就业指导与政策解读，于细微处彰显了人文关怀。
为了打通服务群众的“最后一公里”，各级就业之家工作人员的身影更是活跃在各个社区。珠山区深入开展就业服务进社区活动，工作人员深入基层，面对面为居民答疑解惑、推荐岗位，真正将就业服务送到家门口。
精准滴灌
提升就业服务内涵与效能
服务的广度之外，是景德镇在服务精度与深度上的不懈追求。这里的就业服务，正朝着更加个性化、更具针对性的方向迈进。
对于特殊群体的关怀，体现了服务的温度。景德镇举办“职通未来·助残圆梦”高校残疾人线上招聘会暨精准就业帮扶活动，创新采用“线上招聘+线下指导”双轮驱动，依托景德镇就业之家同步进行。市就业之家提供一对一咨询服务，涵盖从简历优化、面试技巧到职业规划的全流程，并为有特殊需求的求职者提供无障碍沟通支持，切实为困难群体铺就通往职场的温暖之路。
围绕本地产业发展的定制服务，则体现了服务的深度。景德镇高新区聚焦主导产业，打造“产业链+实景推介”模式，主播直接走进生产线，直观展示技术工艺与职业发展空间。推行的“企业HR+就业之家专员”双答疑机制，在线解读行业趋势、薪酬福利，让求职者对企业有全方位了解。9月17日，首场为企业量身定制的北汽福田专场招聘会在景德镇市昌南新区举办，企业通过沉浸式体验和高效对接，取得丰硕成果。
在高校就业服务领域，创新协作同样如火如荼。就业之家联合全市6所高校开展的2025年全国城市联合招聘高校毕业生春（秋）季专场活动，汇聚了960余家企业，提供1.09万个岗位，最终达成意向5100余人。联合市总工会设立的“就业之家”“工会帮就业·情牵毕业生”专区，提供全方位的就业支持。景德镇学院就业之家推动的“1+1+N”合作机制，更与杭州、南昌、丽水等地人社部门建立常态化协作关系，为学子们织就一张纵横四方的就业服务网络。
展望未来，景德镇市“5+2就业之家”将继续以创新为笔，以服务为墨，在这片充满活力的土地上，书写更加精彩的就业创业故事，为推动高质量充分就业，源源不断贡献瓷都力量。
（文图由景德镇市人力资源和社会保障局提供）
