从烟火升腾的夜市到人声鼎沸的赛事现场，从返乡旅客手中的“红福袋”到高校学子坚定的留新余选择……一场关乎民生福祉、城市活力的就业服务变革，正在遍布新余城乡的355个“5+2就业之家”悄然推进。

　　活动多元

　　架设就业“连心桥”

　　畅通信息渠道，促进人岗匹配是就业服务的关键一步。新余市依托全市已建成的355个就业之家，精心构建起一个大而全、专而精、小而美相结合的多元化活动矩阵，让就业服务天天有、周周见、月月通，架起一座座坚实的就业“连心桥”。

　　直播带岗常态化。创新“政策直播+带岗招聘+云端探厂”模式，每天安排专人上线，主任科长轮番上阵，讲政策、推岗位。今年已开展直播1262场，累计带岗5.33万个。

　　专场招聘精细化。针对重点企业举办“就业有余帮”等系列招聘活动273场，达成就业意愿1.34万人次。今年年初成功为江西赣锋锂电科技股份有限公司举办专场招聘会，解决企业500人的用工缺口。

　　校企对接长效化。聚焦“促就业、留人才、稳企业”目标，创新实施百人宣讲、百企联校、百场活动“三百”专项行动。目前已开展线上线下融合宣讲32场，动员102家本地企业，与院校深度对接，并策划市情教育、创业沙龙、文旅赛事、校园招聘等114场融合性活动，让在余学子了解新余、爱上新余、扎根新余。

　　场景融合

　　织密服务“活力网”

　　为使就业服务更接地气，新余市巧妙地将就业场景融入百姓生活。

　　借力文旅赛事。借力火热文旅赛事东风，将招聘活动融入其中，把赛事流量转化为就业增量。首届江西村舟·赣西龙舟邀请赛期间，分宜螺蛳小镇现场千余个岗位搭建“职”达桥梁。借助赣超、仙女湖马拉松的热度，联动文旅特色美食展，开展送岗位、送清凉、送政策服务，让群众在观看赛事、品尝美食的同时，轻松获取就业信息、找到心仪岗位。

　　巧抓关键时机。抓住春运农民工返乡之机，将就业服务前移，把招聘会开到新余高铁站、分宜火车站，现场发放装有惠民政策、用工信息及新年礼品的“红福袋”，让1000余名返乡农民工实现挣钱顾家两不误。

　　融合传统乡俗。在端午、中秋等传统节日期间，结合民俗文化展演、地方特产展销等活动同步举办专场招聘会；将夜聘与夜游、夜购等夜经济元素相融合，打造“招聘+带货”人才夜市场景；借助龙虾文化节、蜜橘采摘节等地方特色节庆，组织企业开展现场招聘和政策宣讲。渝水区用地方话编排就业主题小品，让政策宣传声声入耳。

　　服务精准

　　畅通民生“幸福路”

　　“嘴里没味，就恰酱板鱼”这句广告词已成为李仙琳夜市摊的金字招牌。她原本是新余市就业困难人员，借助低成本创业政策，如今她在夜市摆摊，日均进账1200余元。新余市立足民生需求，推动就业服务进入千家万户，让就业之家成为有烟火味、有人情味的温暖之家。

　　培训赋能。深入实施“技能照亮前程”培训行动，积极引导劳动者在江西就业之家平台登记培训意愿、报名参加培训，扎实开展“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”全链条技能培训服务。分宜县探索“即培即就”新模式，推动职业技能培训与“5+2就业之家”融合发展，打通培训与就业堵点。今年以来，全市开展补贴性职业技能培训11095人次，拨付补贴819.19万元。

　　创业扶持。持续推进“6313贷”活动，为重点小微企业提供创贷金融服务，推动“孵化载体+低成本创业+街区”融合，打造“一街区一特色”格局。在仙女湖区萤火虫集市、孔目江风情文创街、分宜县商城停车场嵌入低成本创业帮扶点，打造分时段、多场景创业场景，降低场地成本，实现一址多用、错峰创收，已支持94名就业困难人员低成本摆摊创业。新余市渝水区人和镇的何耐根返乡创业，当他面对设备采购、研发实验、工艺改良等资金需求一筹莫展时，就业之家工作人员主动上门介绍创业担保贷款政策，创新审批模式，仅7个工作日，何耐根就收到300万元贷款。今年以来，新余市新增发放创业担保贷款10.76亿元，完成206.95%，带动就业2.2万人次，实现创业带动就业倍增效应。

　　返乡帮扶。采取“大数据+铁脚板”方式，通过健全机制、全域培训、全面摸排、全力拓岗“四全”举措，扎实推进返乡就业帮扶工作落地见效，自8月29日全省返乡就业帮扶项目启动以来，目前全市摸排录入需帮扶人数2552人，确认分级帮扶人数2401人，已实现帮扶人数2301人。

　　新余市以务实创新之举，将就业之家深深扎根于群众之中，织密了就业“连心网”，贯通了服务“最后一公里”。这张日益细密而坚实的就业服务网，不仅托举起万千家庭的幸福梦，更为新余市高质量发展注入了源源不断的人才活力。

　　（文图由新余市人力资源和社会保障局提供）