近七成留赣率，获评国家高技能人才培训基地、全国教育系统先进集体等称号，连续三年获省技工院校办学质量评估“优秀等次”……近年来，宁都技师学院以亮眼成绩，在技工教育领域交出一份令人瞩目的答卷。

　　近年来，该学院抢抓人力资源和社会保障部对口支援机遇，以“匠心向党”党建品牌为引领，将红色基因与工匠精神深度融合，走出一条产教融合促就业的特色育人之路。

　　学院秉持“红色基因熔铸匠心”理念，实施学生思政素养提升五年计划，将思政、法治、安全、职业素养“四项教育”贯穿教学培训全程；针对新就业群体短板，学院邀请多部门专家以“案例+法规”模式授课，全面提升其综合素养。同时，聚焦师德师风建设，建立健全考核与督查长效机制，着力打造一支“政治强、业务精、作风实”的一体化教师队伍。目前，学院已培育268名一体化教师，建成多个省级名师、大师工作室，937名师生在各级技能竞赛中获奖。党员教师何洲英获江西省技工院校教师职业能力大赛公共类一等奖后，以“师带徒”模式带动青年教师成长，名师效应显著。

　　“入校即入企，毕业即就业”是学院鲜明特色。为破解技能培养与企业需求脱节的难题，学院主动对接产业发展，与华为、京东等30多家龙头企业深度合作，共建7个产业学院，投入8000余万元配齐实训设备，打造“工学一体化”教学环境，让学生在真实的职业场景中锤炼技能，实现技能培养与企业需求无缝衔接。

　　江西领丰电子有限公司总经理陈启敏称赞这种订单式培养模式：“学院毕业生技术扎实、上手快，不少人已成为企业技术骨干，实现了校企双赢。”

　　学院商务贸易系2025届优秀毕业生李齐祥更是感触颇深：“在京东数字商务产业学院，我们能接触超真实职业场景，有大量实操机会，在学校就对接项目，积累岗位经验，毕业后能快速适应职场。”据了解，2025年，该产业学院已有16名毕业生入职京东，担任“校企合作主管”一职，用扎实技能赢得了企业认可。

　　专业设置紧扣市场脉搏是保持高就业率的关键。学院开设电子商务、新能源汽车检测等17个专业，覆盖数字经济、先进制造等领域；中式烹饪专业对接宁都菜推广政策，毕业生供不应求；无人机应用等新兴专业成为数字经济人才供给站。针对新就业群体，学院坚持按“一类一策”开展分类培训，开设汽车维保、直播电商等技能班，累计培训205人次，合格率达98%。“我们定期调研企业需求，动态调整课程设置，并与宁都开放大学合作开设学历提升绿色通道，助力学员实现技能与学历双提升。”学院行政负责人陈式平介绍，目前已有30名学员通过绿色通道进入高等学府深造，拓宽了职业发展空间。

　　在就业服务上，学院构建“线上推送+线下招聘+校企内推”立体化体系，精心打造“就业之家”，为学子提供政策咨询、简历指导、岗位对接等七大服务，将就业指导贯穿全程。如今，学院68.5%的毕业生月薪为4000元至6000元，27.4%的毕业生月薪超6000元，培训学员再就业率达97%以上。学院还为就业困难学生提供“一对一”帮扶，设立创业孵化基地，培育出严建新、王鑫等年入百万元的创业明星。

　　初心如磐，匠心致远。如今的宁都技师学院，已成为区域技能人才培养标杆，先后获评“第45届、第46届、第47届世界技能大赛重型车辆技术项目中国集训基地”等。学院以实实在在的育人成效，为地方发展注入源源不断的技能力量，让更多青年学子凭借一技之长，扎根赣南、服务家乡，实现人生价值。（钟院兰 赖长明）