本报讯 （全媒体记者侯艺松）3月9日，记者从省人力资源社会保障厅获悉：2026年我省聚焦重点群体就业民生关切，围绕群众需求，计划帮扶10万名返乡人员实现本地就业，开发落实3000个“生育友好岗”，以精准举措让归乡者安身立业，让育儿家庭兼顾工作与陪伴。同时，支持5000名毕业两年内未就业的高校毕业生到省内基层专精特新中小企业、高新技术企业就业。

　　为让返乡人员“归有所岗”，我省将持续做优“5+2就业之家服务体系”，构建“大数据比对+基层摸排”精准帮扶机制，通过“赣就有位来”直播带岗、基层专场招聘等活动，把岗位送到村口、服务办在家门口，为返乡人员提供针对性就业帮扶，实现“应帮尽帮、能就尽就”。

　　针对育儿家庭就业难题，“生育友好岗”将以弹性工时、就近办公、任务计件等灵活形式，满足宝妈群体的就业需求。同时，我省将延续稳岗返还、阶段性降费率等惠企政策，鼓励企业敞开大门吸纳就业。

　　我省人社领域民生保障持续升级，今年将新增发放创业担保贷款180亿元，落实企业职工基本养老保险全国统筹，扩大补充工伤保险和新就业形态人员职业伤害保障试点覆盖面。同时，聚焦新质生产力领域开展技能培训，深化职称和“新八级工”评价改革，培育输送更多技能人才，筑牢就业支撑。我省还将进一步筑牢劳动关系和谐底线，深化欠薪治理、完善权益保障机制，让劳动者维权有渠道、诉求有着落。同时，大力发行第三代社会保障卡，完善居民服务“一卡通”应用，以更高效便民的服务，助力“十五五”实现良好开局。