“没想到通过学校引进的AI就业赋能系统，短短30分钟就完成了简历优化，还收到了3家幼儿园的面试邀请，现在我已经成功拿到心仪的offer了。”近日，宜春幼儿师范高等专科学校（以下简称宜春幼专）2026届学前教育专业毕业生吕雪菲，拿着刚签订的就业协议，难掩心中的喜悦。

　　学校坚持以学生为中心、以社会需求为导向，将就业工作摆在突出位置，并纳入年度重点任务，全面落实“一把手”责任制，搭建全员促就业工作机制，创新构建“6+1”就业责任体系，明确六大责任主体，着力形成上下贯通、齐抓共管的就业工作格局，多维度发力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。

　　为精准掌握每一位毕业生的就业动态，学校为2026届全体毕业生建立“一人一档、一生一策”动态管理台账，详细记录毕业生的专业特长、就业意向、求职进展等信息，确保就业信息100%覆盖建档，做到底数清、情况明、对策实。

　　同时，学校以“十六周就业攻坚行动”为总抓手，精心绘制作战图、明确任务书、细化时间表，实行“就业周周清、月月结”制度，及时发现问题、解决问题，形成“部署—推进—督查—整改”闭环管理。

　　学校创新推广“AI智慧就业赋能+精准化就业服务”双轮驱动模式，打造特色就业服务品牌，让就业指导更具针对性、高效性。依托该模式，累计帮助毕业生优化修改简历1000余次，覆盖毕业生4566人，有效提升毕业生求职竞争力，为顺利就业筑牢基础。 （杨莹萍 钟 波）