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广信区以红色引擎点燃“数智”变革

  本报上饶讯 (全媒体记者刘宇琦 通讯员潘璐茜)4月28日,走进上饶市广信区晶科光伏制造有限公司的智能车间里,机械臂精准挥舞,数字化大屏实时跳动着生产数据。鲜红的党旗在生产一线高高飘扬,与科技蓝的生产线交相辉映。在这里,有着13名党员的晶科光伏党支部,正成为推动企业“智改数转”、催生新质生产力的核心引擎,并交出了一份“综合效率提升3倍以上、良品率达100%”的硬核答卷。

  党建领航,破解“智改数转”痛点。“产业链延伸到哪里,党组织就建到哪里,服务就跟进到哪里。”面对光伏行业激烈的技术竞争,广信区委社会工作部入企“把脉”,引导公司推行“双向进入、交叉任职”机制,晶科光伏党支部支委均兼任技术、生产等关键岗位负责人,确保党建工作与生产经营同心同向。针对攻坚难题,晶科光伏党支部创新实施“党员包保、节点倒排、挂图作战”机制,将党旗插在“智改数转”最前沿;建立党员安全监督员制度,实现生产现场零违章、零隐患、零事故。

  数智赋能。在广信区委社会工作部统筹下,晶科光伏党支部迅速组建党员骨干领衔的技术攻关党小组,确立“党建+技术革新”突围路径,依托“线上+线下+一线”三维学习体系,将“三会一课”搬到车间产线,通过“星火计划”和“师带徒”培育复合型人才。在部门联动机制支持下,晶科光伏党支部设立党员示范线与技术攻关小组,党员骨干带头攻克组件效率提升等行业难题,推动综合效率提升3倍以上、良品率达100%。

  链上共建,放大“红色动能”。晶科光伏党支部联动政府、高校及产业链上下游开展党建共建,推动彩虹光伏玻璃本地采购量从50%提升至70%,构建起“光伏+乡村振兴”“光伏+生态治理”的共赢格局。在创建B级绩效企业过程中,广信区委社会工作部牵线搭桥,上饶市广信区生态环境局党员专家团队上门指导,政企联手啃下技术“硬骨头”,“党建红”引领“生态绿”的实践愈发鲜活。

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