“多亏结对共建单位县商务局组建外资工作专班全程帮扶，帮助我们顺利进资100万美元。”近日，江西大自然制药有限公司相关负责人肖云感慨道。这句发自内心的点赞，道出了吉安县众多非公企业的心声。

　　今年以来，吉安县创新实施“红领聚力·益企远航”工程，推动53个县直机关党组织与53家重点非公企业党组织“一对一”精准结对，覆盖全域重点非公企业。通过组织联建筑牢根基、服务联动破解难题、发展联促激发活力，走出一条党建引领与经济发展同频共振的县域实践新路径。

　　组织联建强根基

　　筑牢非公党建“红色堡垒”

　　吉安市吉旺协光电科技有限公司去年6月刚刚成立党支部，作为一个新建党支部，基础比较薄弱，组织生活不规范、阵地建设不完善、党员管理不健全。“党支部虽建起来了，但具体怎么开展活动、怎么发展党员，我们心里没底。”公司党支部书记胡玉明坦言。变化始于县融媒体中心的结对入驻。县融媒体中心党建工作指导员肖诗化连续两周驻企摸排，从组织关系梳理、阵地建设完善到组织生活规范，逐项指导、逐个环节完善，帮助该公司党支部逐步规范了“三会一课”、主题党日等组织生活制度，党支部运转从“有形覆盖”走向“有效运转”，由基础薄弱的“蓝色”新建党支部逐步提升为“绿色”示范标杆。

　　这正是吉安县创新“黄、蓝、绿”三色党组织动态管理的成效。对运行薄弱的联合党支部，由结对机关单位“一把手”牵头包联攻坚；对过渡期临时党支部，选派优秀党务骨干驻企“孵化”培育；对基础扎实的单建党支部，由机关党组织常态化结对指导，聚力打造示范标杆。目前，53名专职党建工作指导员下沉一线，累计规范组织生活150余场次，协助1个党组织按期完成换届，规范发展党员14名，帮助32名流动党员重新纳入组织管理。同时，协助2家新建企业按“六有”标准打造党员活动室，共享党建学习资料160余份，联合开展“车间微党课”“惠企政策面对面”等活动18场，参与党员职工超1000人次，实现非公企业党组织“建起来、转起来、强起来”。

　　服务联动解难题

　　激活助企发展“红色引擎”

　　“从提交贷款诉求到资金到账，耗时不到一个月。”江西优尔检测认证股份有限公司负责人斯红超竖起大拇指。该公司因经营周转急需流动资金，结对单位县委组织部党建工作指导员赵竹青走访得知后，第一时间启动“清单管理+限时销号”机制，协调金融机构开辟绿色通道，推动200万元贷款迅速落地。

　　该县建立涉企诉求全闭环响应机制，明确机关党组织负责人每半年至少入企走访1次，党建工作指导员每季度实地调研，动态梳理“问题清单”“需求清单”。单一部门职责内事项即收即办，跨部门难题则由“红领助企服务团”牵头“一题一策”攻坚。“我们变‘坐等上门’为‘主动敲门’。”县商务局外资工作专班负责人彭岚说。

　　截至目前，吉安县累计收集企业各类难题96个，成功协调解决82个，落实惠企纾困资金3500余万元；开展“送政策上门”活动56次，推动惠企政策从“企业找政策”转变为“政策找企业”。

　　先锋引领促发展

　　释放产业升级“红色动能”

　　在江西欣吉富塑胶科技有限公司车间，党员技术攻坚队队长冯磊正带领队员反复调试模具参数。“优化注塑工艺后，全年可节省成本80万元。”冯磊说，“党员就得冲在前面，为企业啃硬骨头。”在吉安县各结对非公企业，126个“党员先锋岗”、47个“党员责任区”全面亮相，广大党员冲锋在技术攻关、安全生产、市场开拓第一线。

　　县直机关党组织与非公企业党组织联合组建36支“红领志愿服务队”，开展志愿服务活动40余场次，参与党员300余人次。同时，非公企业党组织常态化召开议事会，组织党员骨干、管理层、职工代表面对面共议发展。“宿舍热水供应时间能否延长”“技能培训能否增加实操课”……近期一次议事会上，职工代表接连提问，会后一周，热水系统改造完成，培训计划相继落地。目前，累计召开议事会20余场，收集发展建议55条，推动解决急难愁盼问题29个，凝聚起企业发展的强大合力。

　　从组织共建到服务共抓，从发展共商到成果共享，吉安县以机关党建的“实干指数”换来了非公企业的“发展指数”和职工群众的“幸福指数”。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。吉安县正以实干实绩，让“红色动能”在非公领域持续奔涌。

　　（黄 玥 徐兴晖）