“这十几天东奔西跑，虽然很辛苦，但能得到师傅手把手现场教学，机会十分难得，谢谢师傅精心指导！”“通过这段时间的锻炼，对于如何精准开展监督，小宋进步明显……”连日来，宁都县纪委常委、县监委委员陈东带着纪检监察干部宋靓靓奔走在基层监督一线。

　　为全方位提升纪检监察干部能力素质，加强新时代干部人才队伍建设，今年以来，宁都县纪委监委着力推行一线工作法，坚持在实战中练兵，深入推进业务人才一体化培养工作。

　　该县纪委监委在推进业务人才一体化培养中，注重解决队伍建设中的突出问题，按照审理类、审查调查类等类别，并结合干部个人特点，建立“师傅+骨干+徒弟”结对培养制度，为“新手”配备“导师”，采取“1+1”以老带新的方式强化“传帮带”，个性化制订干部成长计划和培养目标，助力干部成长。

　　日常工作中，该县纪委监委综合运用专题培训班、对抗演练、“清风讲堂”“纪法小课堂”等方式强化干部政治建设、纪法学习、技能培训。在此基础上，由导师一对一开展指导，将所学知识应用到一线实战中，通过手把手现场教学，在一线发现问题，一线突破难点，一线锤炼作风，一线提升能力。

　　今年，该县纪委监委通过业务人才一体化培养机制，10名新任职乡镇纪委书记、21名乡镇纪委干部综合能力素质得到明显提升；11名徒弟培养成为骨干；6名干部成长为业务“尖兵”。

　　“我们将持续推进一线工作法，以练促学，淬炼一批监督执纪‘尖兵’，着力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍……”该县纪委监委相关负责人表示。（陈育文  甘士莲）