本报全媒体记者 周 桐

　　就业，一头连着千家万户的幸福，一头系着经济大局，既是民生之本、发展之基，又是财富创造的源头活水。

　　仲冬时节，记者走进鹰潭市余江区就业创业服务中心，一块汇聚了诸多就业信息的数字化大屏映入眼帘，就业登记总人数、上月的就业人员和失业人员总数、各乡镇就业人员情况、就业薪资情况、培训情况等一一在屏幕上显现，余江区的就业情况一目了然。

　　“这是余江智慧就业平台，2021年投入使用，为解决企业用工难和群众求职难发挥了重要作用。”余江区就业创业服务中心主任易小忠说。近年来，求职难、招工难等问题日益凸显，过去求职主要依托的是节日期间举办的线下招聘会，由于求职者特别是在外打工者在家时间短，不能及时了解家乡的岗位招聘信息，怕求不到职位，不得不继续选择出外打工。同时，企业想招有经验、有技术的员工，又面临人才难求的尴尬局面。为帮助求职者寻找到合适的工作岗位，缓解企业招工难题，2021年，余江区以“便民、助企、高效”为原则，快速搭建起助企便民平台——余江智慧就业平台。

　　该平台可将企业用工信息与劳动力资源信息精准匹配，让求职者省去了东奔西跑找岗位的烦恼，也方便企业快速精准地找到求职者，让求职者与企业实现“双向奔赴”。易小忠说：“现在，用人单位只要上传招聘岗位，系统会自动根据用人单位的招聘条件，如学历、年龄、专业、工作经验等，将求职者的简历自动推荐给用人单位。而求职者只要上传个人简历，系统也会根据求职者的条件自动匹配岗位信息。”

　　小小的智慧就业平台，将企业用工信息和群众求职信息整合后，简化了中间环节，让求职者足不出户就能快速就业。12月9日，余江区画桥镇王坊村村民周美玲开心地告诉记者，11月28日，自己到村委会返乡务工服务点登记了个人求职信息，随后，大学生村官陈怡甜通过余江智慧就业平台，快速查询到江西耐乐铜业有限公司需要招聘一名保洁员，工作地点就在余江区五湖工业园区。她通过在线视频的形式，与企业人事专员进行了一场面试，双方都很满意。“真没想到，通过该平台不出村就能找到家门口的工作岗位，真的很方便。”

　　同时，该平台不仅方便本地人求职，还让在外务工和返乡就业实现无缝衔接。余江区高公寨林场象湾分场陈海萍之前一直在广东省东莞市的一家服装厂务工，最近萌生了返乡就业的想法。在家人的推荐下，11月14日，陈海萍通过余江智慧就业平台投递了一份求职简历，希望能在家乡找一份平车工的工作。三天后，她就被余江博纳鞋业有限公司录用，12月1日正式上岗，每月有5000元的保底工资。

　　“该平台运行一年多来，有293家企业发布招聘信息1315条，提供就业岗位3578个，成功招聘2716人。”易小忠说，通过余江智慧就业平台，精准解决了企业用工难和求职者信息不匹配的问题，让企业和求职者真正实现了双赢。

　　位于余江区中童镇的江西沃德尔科技产业园，车间里数字化机器开足马力运转，呈现出一片火热的生产景象。而在人事部办公室门外，一群青年男女正在应聘，他们有的在进行视力、手脚灵活度测试，有的在提交证件材料、签订劳动合同。“目前，有许多年轻的求职者，通过余江智慧就业平台了解到我们企业的招聘情况，主动联系我们来企业应聘。”沃德尔行政部相关负责人吴小平说，以前招工都是通过线下线上的形式进行，现在招工一改常态，以线上为主，企业人事专员在办公室就能在线上精准招聘员工，这不仅帮企业节约很多人力成本，还对企业稳定就业岗位起到了积极作用。

　　该平台创建后，通过求职者和企业用工实时数据，让余江区人社部门更直观地了解企业与求职者动态，并可在后台对招聘和求职进行实时大数据分析监控。同时，还可以对求职者的学历、工作经验进行分析，自动对招聘企业规模、行业分布进行统计，为区委、区政府制订宏观的就业创业政策提供科学依据。余江区人社局局长肖矫赞告诉记者：“过去报送人力资源相关数据，都是从村到乡、再到县逐级上报汇总，耗时耗力，数据还不精准。现在通过该系统可以实时了解余江人力资源状况，数据精准到人，还能快速查询生成报表。”

　　搭建数字化的智慧就业平台，只是余江区大力实施稳岗扩就业的一个缩影。近年来，余江区紧紧牵住就业“牛鼻子”，千方百计兜牢民生底线，通过打造智慧就业平台、培训荐岗等方式，不断强化就业服务，助力幸福江西建设，使人民群众的获得感、幸福感更强。今年以来，该区通过线上线下招聘的方式输送3000余人到园区企业就业，共开展各类就业技能培训2893人次，新增发放创业贷款2.1亿元，带动就业4346人。