随着春节长假的结束，大家纷纷返回工作岗位，开启紧张忙碌的上班模式。然而，少数干部却出现了这样的现象：春节假期已过，但思想仍旧处于休假状态，即使上班了，也是心不在焉，导致工作效率差、不在状态，甚至空岗缺位、纪律涣散，引起群众不满。

　　七天春节长假，人们走亲访友、旅游度假，吃到足够饱、睡到自然醒，身心状态已经松弛下来。从舒适状态到突然忙碌起来，一些人难免会出现心情烦躁、精力难集中，甚至身心乏力。倘若将这种“节日病”带上班，收假不收心，不仅贻误工作，也有损党和政府在人民群众心目中的形象。

　　人到心不到的“节日病”，看似生理和心理没有调节到位，说到底还是思想和作风存在问题，缺乏对事业的责任感、对纪律的敬畏心。防治这种“节日病”，还需对症下药。要开好“收心会”，引导大家及时调整思想状态，细化工作安排，让干部职工节后到岗就把心思和精力放在履职尽责上，尽快从假日模式转换到工作模式。纪检监察部门要加强督查执纪，围绕工作纪律和干部作风等问题开展专项督查，紧盯干部工作开小差、干事没状态等“节日病”，以强有力的制度约束和问责机制营造干事创业的良好氛围，确保各级干部第一时间加满油、充好电。

　　俗话说：“一年之计在于春。”广大干部应该抓紧收心提神，尽快从节假日的舒适区中走出来，撸起袖子加油干，为新一年的工作开好局、起好步。　　　　（刘予涵）