本报上饶讯 （全媒体记者余燕 通讯员周洲）为补齐当前党建工作中存在的短板弱项，进一步提升全市党建质量，去年以来，上饶市聚焦政治建设、组织体系和治理效能等方面，系统谋划、扎实推进以“五争创、五引领”为主要内容的党建工作，不断增强党组织政治功能和组织功能，激发干事创业动力，凝聚起高质量发展的红色动能。

　　破解痛点难点问题，全面筑牢战斗堡垒。围绕争创基层力量建设品牌、让党放心人民满意模范机关品牌、综合考核工作品牌、信息化建设品牌等，上饶市持续深化基层党建“三化”建设，在基层党组织建设上精准用力、持续发力，全面建成基层党建信息化平台，实现全市组织层级全贯通、党建领域全覆盖、党员群众全链接。推行县级统筹、联村发展和村企共建等模式，推动444个村联村发展，实现资源共享、优势互补。目前，该市行政村集体经济年经营性收入实现村村过10万元。

　　建好建强干部队伍，凝聚强大干事合力。上饶市着力加强村干部队伍管理，持续实施村干部学历提升和致富能手培养行动，全市共有1406名村干部报名学历提升，3641名村干部参加致富能手培养计划。精心培育后备力量，修订《上饶市回村任职大学生管理办法》，进一步规范回村任职大学生管理，凝聚乡村振兴青春力量。目前，该市有3029名回村任职大学生，其中30.44%进入村（社区）两委班子，28人担任村（社区）党组织书记、主任。建立“基础报酬+绩效报酬+奖励补贴”机制，村干部人均报酬增长20%。认定首批市直单位担当作为“骏马奖”和优秀乡镇（街道）党（工）委书记，激发干部担当作为。

　　完善党建工作机制，倾力服务发展大局。上饶市围绕“党建引领办好群众身边‘微小事’、优化营商环境、基层社会治理‘一张网’、村级集体经济量质提升、数字经济高层次人才产业园建设”，在市级层面统一建立并严格执行“一月一调度、两月一通报、季度研究部署、年底盘点验收”落实机制，构建起党委领导、组织部门牵头、各相关职能部门齐抓共管的“大党建”工作格局。同时，深入推进“党建+网格+微小事”工作，推动中心城区“一城五区”投入资金6480余万元，落实“居民点单、社区接单、政府买单、群众评单”工作机制，为民办实事5520余件。持续优化营商环境，扎实推进法人全生命周期一件事、项目十件事等集成改革，让群众“多跑网路、少跑马路”。