本报南昌讯 （全媒体记者宋思嘉）9月14日，记者从南昌市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉：该市围绕优化高技能人才队伍建设，集中推出20条创新性工作举措，健全高技能人才引进、培养、评价、激励、保障等机制，着力打造适应经济社会发展和产业转型升级要求的高技能人才队伍。

　　据悉，南昌市将发布急需紧缺技能人才目录，依托“百场校招”等引才平台，落实高技能人才奖励补贴，支持职业院校（技工院校）引进高技能领军人才，对柔性引进的省外“金蓝领”给予入昌津贴，实施校企联合引才项目，鼓励职业院校、技工院校对接在昌企业输送技能人才并按比例给予校企联合引才补助；开展“洪城工匠”培育活动，定期选树“洪城工匠”“洪城技师”“洪城青年技师”并进行跟踪培养，建设市级技能大师工作室、高技能人才培训基地、产教融合示范基地等。

　　瞄准服务产业发展，体现政策集成效应。南昌市推行“新八级工”评价制度，鼓励企业开展自主评价，打造职业竞赛南昌品牌，高标准奖励世赛金、银、铜牌及国赛金牌获奖选手和教练团队，建设职业技能竞赛集训基地并给予建设补助；提高高技能人才社会待遇，落实技工院校毕业生在公务员招录、事业单位公开招聘等方面参照学历教育享受同等待遇政策，打造一批技能人才工作品牌。