近年来，安义县坚持和发展新时代“枫桥经验”，以乡镇信访工作联席会议机制实体化运行为抓手，畅通信访工作责任落实“最后一公里”，实现矛盾纠纷隐患排查关口前移、重心下移，切实把矛盾问题和风险隐患解决在基层、化解在萌芽。

　　目前，该县11个乡镇（管理处）全部建立了由乡镇（管理处）党（工）委书记担任第一总召集人，党（工）委副书记、分管领导为召集人，站（所）负责人、村党组织书记为成员的乡镇（管理处）信访联席会议机构，形成了“党委统一领导、政府组织落实、信访联席会议协调、各方齐抓共管”的工作格局。该县在完善乡镇（管理处）信访联席会议组织架构的基础上，围绕创特色、树品牌、见实效的工作思路，扎实推进乡镇（管理处）信访联席会议实体化运行工作，进一步延伸信访工作触角，广泛吸纳农村老党员、老干部、乡贤等力量，推动信访工作从末端处理走向源头治理。据了解，该县已形成了东阳镇“有事来说”、长埠镇“老支书调解队”、乔乐乡“老刘调解室”、长均乡“大妈说事”等一系列具有安义特色的基层治理品牌，基本实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

　　今年以来，安义县信访事项及时受理率达100%、按期办结率达100%，信访事项群众参评满意率达96.6%，初次信访一次性化解率逾93%，初步形成了共建、共治、共享的社会治理新格局。（周 青）