连日来，欣旺达电子股份有限公司来校举行多场2024届毕业生校园招聘专场宣讲会；学院主要领导带队前往广东省深圳市、惠州市开展访企拓岗、校企合作调研；与萍乡市安源区召开座谈会共商“政府推动、企业参与、学校助力”的政校企合作平台发展……江西工业工程职业技术学院坚持早谋划、早部署、早发力，以扎实举措、细心服务抢抓毕业生就业关键期，努力推动毕业生充分就业、高质量就业。

　　高度重视“抓”就业：该校采用五级联动机制压实就业责任，党政主要领导主责主抓、班子成员联系分院指导抓、就业部门督促督导抓、二级学院精准落实抓、班主任辅导员密切联系抓。跟踪摸排“明”就业：搞清楚未就业学生情况、原因困难、就业意向，针对毕业生缓就业、慢就业、不就业的个别情况，耐心引导、多方施策，努力实现动态清零。校园招聘“活”就业：组织举办直播带岗网络招聘会、线下专业专场招聘会，开展就业促进周、校园招聘月等活动，精准推送企业岗位招聘信息。访企拓岗“促”就业：采取“请进来”“走出去”相结合的方式，今年以来，已走访170余家企业单位，其中格力集团、三一重工等头部企业10余家，开拓岗位4800余个。精准帮扶“保”就业：实行“一人一策”“一对一”等困难毕业生精准帮扶导师制度，形成“学院领导—中层干部—就业干事—辅导员”协同并进的就业帮扶全员化就业工作体系，确保有就业意愿的困难毕业生充分就业。强化教育“稳”就业：做强“大学生就业育人大讲堂”公益活动，引导毕业生树立正确的就业观和择业观；开展“劳动法治进高校，权益维护有保障”专项活动，加强毕业生诚信教育和就业安全教育；开展就业创业体验日、就业指导进校园等活动，全面提升毕业生就业技能。做好服务“优”就业：加强就业政策宣传引导，提升毕业生获取就业信息的精准度；做好就业跟踪服务，实现“网上办、无纸办、提速办”，用心用情解决毕业生急难愁盼问题。校友榜样“带”就业：充分发挥校友资源，协同校友形成合力，推进精准就业。创新创业“提”就业：全面加强创新创业教育，组织学生积极参加创新创业比赛，提振毕业生就业创业信心。

　　学院坚持“就业指导贴心、就业服务暖心、就业跟踪用心”理念，用心用情在实干中做好毕业生就业工作。近年来，学院毕业生毕业去向落实率达87%以上，学生自主创业比例达2%，专业就业对口率达80%，毕业生满意度达93%，用人单位满意度达98%。（邓传军 辛国盛）