“感谢组织对我的关心和爱护，这次虽然没有追究我的责任，但对我来说是提醒和鞭策。”近日，安福县某派出所所长李某在接受该县纪委监委工作人员回访教育时表示，将吸取教训，改进工作作风，以更饱满的热情投入工作。

　　近年来，该县纪委监委严格落实省委办公厅印发的《关于推行容错纠错机制的实施办法（试行）》文件要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把工作失误与违纪违法、缺乏经验与明知故犯、出于公心与以权谋私区分开来，实事求是、依规依纪依法开展容错纠错工作，持续释放出为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向。

　　为确保容错纠错机制落地见效，该县纪委监委将容错纠错工作开展情况纳入县委机关绩效考核内容，每季度对各办案部门容错纠错结果运用情况进行监督统计。结合案件审理工作，严肃查处在容错纠错工作中徇私舞弊等违纪违法行为，防止发生混淆问题性质、搞纪律松绑等现象。

　　为达到纠偏补救的目的，该县纪委监委通过谈话提醒、回访教育等方式，及时了解容错对象思想动态、工作表现和生活情况，帮助其正确认识、改进提高。同时，通过制发工作提示函等方式，督促相关责任单位自查自纠，有针对性地堵塞漏洞、健全制度，做到既精准容错，也有效纠错。今年以来，该县纪委监委共对4名容错对象开展回访教育，制发工作提示函2份，持续做好容错纠错工作“后半篇文章”。（陈龙庭）