针对年轻干部多、经验较缺乏等问题，上犹县通过常态化开展组工“学讲练干”系列活动，全方位、多角度提升年轻干部能力素养，着力锻造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工队伍。

　　开展“大学堂”活动，打造“素质组工”。邀请纪检监察、信访接待等单位，为干部讲授巡察、写作、礼仪等课程，开展交流分享会，设置自由提问和交流发言环节，让年轻干部熟悉各行业部门的业务，进一步提升组织工作质效。

　　开展“大讲坛”活动，打造“专业组工”。讲坛中，讲课人通过分享成长经历、心路历程，或结合业务需要、工作中面临的问题，进行答疑解惑。干部轮流登台演讲，分享业务知识、理论思考和实践心得等，让年轻干部开阔视野、打开格局。

　　开展“大练笔”活动，打造“人文组工”。通过领导领学、专题辅导、座谈交流等形式，深入学习党的知识、组工业务，引导和激励组工干部养成勤学习、勤动笔的习惯。同时，开展“一线课堂”活动，定期安排年轻干部到农村基层、重点项目一线跟岗锻炼，打造“实践组工”，不断丰富干部工作阅历、提升干部工作能力。（王世桦  蔡华彬）