近日，都昌县委党校第一期青干班30名学员，在该县汪墩乡茅垅村开展为期一个月的培训。学员们白天上课学理论，夜间访民听民意，加强党性锤炼，增强能力本领，争做新时代优秀青年干部。

　　茅垅村是全国红色美丽村庄建设试点村，也是江西省红色名村。该县充分利用茅垅村丰富的红色资源、古色资源和绿色资源，‌打造了一个集党建‌团建、‌干部培训、‌爱国主义教育等为一体的教育培训基地。“我们把青年干部安排到这里培训，就是让他们接受一次精神洗礼。引导他们从政治上看问题，站稳立场、把准方向，从政治上谋划、部署、推动工作。”都昌县委常委、县委组织部部长、县委党校校长沈承峰说。

　　近年来，都昌县高度重视青年干部培养工作，立足全县经济社会高质量发展需要，聚焦优秀青年干部成长成才需求，注重教育形式的创新性和多元性，把青年干部培训课堂搬到红色名村的村头巷尾，让红色成为青年干部行稳致远的底色 。

　　用好红色资源，赓续红色血脉。依托汪墩乡茅垅暴动纪念馆等红色文化资源，都昌县委党校开发青年干部精品教学课程，以战斗遗址、革命故事、革命文物、英雄人物等为载体，采取情景再现、沉浸式演绎等方式，把都昌本地的革命先烈、先进事迹和本土红色书籍搬上课堂，实现干部教育培训零距离。同时，开展“四个一”红色教育体验活动，即接受一次红色教育、聆听一堂专题党课、观看一部红色影片、讲述一次党史故事。组织老干部、老战士、老教师、老专家、老模范等为主体的“五老”人员，为年轻干部讲解乡风乡情乡貌，增强他们投身乡村振兴的责任感与使命感。

　　能力与素质并进。此次青干班实行半军事化管理，组织学员开展早操晨练、拓展训练和文体活动，开设国家安全教育、意识形态安全与网络舆情应对等课程，实现纪律作风和身体素质双提升；坚持集中授课、个人自学、线上选学、实践锻炼等有机结合，邀请县处级领导干部、县直部门（单位）和乡镇主要负责人、在外优秀乡贤等现场授课，增强青年干部培训工作的规范性、针对性、系统性；组织青年干部到县工业园区、乡村振兴示范点等地开展调研，聚焦工业强县、乡村振兴等问题，谈感受、谋思路、话发展。目前，已收到有价值的意见和建议30余条。

　　严管与厚爱结合。采取“自律+他律”相结合管理模式，由县委党校带班教师、外聘教官、班“两委”共同组成自我管理团队，把严的主基调贯穿课堂教学、交流研讨等各环节、全过程。不定期组织相关部门开展随机抽查，重点查学风、督作风、树新风；进行结业考试，围绕课程内容科学设计考卷，并结合学员的理论素养、学习能力、培训表现等情况，对成绩突出、表现优异的学员纳入青年人才库，作为干部选拔任用、职级晋升、年度考核的重要参考，在青年干部中营造比学赶超、建功立业的浓厚氛围。（李 敏   赵 辰）