赣州市南康区人社局深入贯彻落实全省“5+2就业之家”建设推进会部署要求，牢固树立可持续运营理念，聚焦南康家居产业，强化汇势聚力赋能，精心打造区级就业之家1个、乡级就业之家18个、工业园区就业之家1个、村（社区）就业之家89个，富有家居产业特色的“5+2 就业之家”已然形成，为南康区高质量充分就业提供坚实保障。

　　赋能推动

　　“产业+就业”双向共赢

　　用“产业链”串起“就业链”。牵住家居产业发展“牛鼻子”，坚持“产业集聚在哪里、网点建在哪里”理念，聚焦企业用工荒问题，瞄准求职者找工难焦点，不断在“把就业之家建在产业链、将服务聚在产业链、让群众富在产业链”上下功夫。目前，南康区家具集聚区高质量建设12个就业之家，围绕实木家具、软体家具、家具物流细分产业精准建成了东山实木家具、龙华软体家具、龙岭物流运输三个特色鲜明的产业化就业之家，构建了家具原料、设计、制造、销售、配套“五端覆盖”的产业链就业体系，实现了“产业+就业”的同频共振、双向共赢。

　　用人才链赋能产业链。结合家居产业园区特色，精准实施招才引智政策，高效合理配置人才要素，建立“线上招聘+直播带岗+现场招聘”三位一体就业服务模式，创新“就业之家+抖音家具自媒体”招工模式，积极引进飞地“人力资源共享+人才协同发展”的新模式，举办家具招用工大会、校企供需对接暨高校大学生专场人才招聘会，与赣州市12所高校签订人才引进和就业（创业）基地协议，建立大学生就业与企业用人供需对接平台，持续吸引集聚层次高、技术精、创新能力强的高技能人才，推动家居产业高质量发展。

　　汇势推进

　　“可持续+长期化”健康运营

　　合作共建，实现全域覆盖。探索“就业之家+暖蜂驿站”“就业之家+邮储银行”的建设模式。依托该区15个城市社区的“暖蜂驿站”合作共建就业之家，配备电子求职机，免费提供岗位供求信息、职业指导服务，打造15分钟就业服务圈。搭建区、乡、村三级就业服务平台，在19个乡镇就业之家积极开展系列招聘活动。同时，通过微信工作群、公众号等定期向乡村两级推送就业信息，在企业和求职者之间搭建就业供需桥梁，持续提供高质量就业服务。

　　联建联营，实现优势互补。在联建方面，实行“老店搭建、新店共建”。南康区发挥江西九方人力资源服务有限公司（以下简称九方公司）线下门店多的优势，在其原有线下招聘门店的基础上，在务工人员较为聚集、家具企业较多的乡镇，双方合作搭建９个就业之家。在新产业基地或边缘乡镇核心圩镇，由该区人社局选址建好就业之家，交由九方公司运营，已联建南康区就业之家、龙华镇就业之家、横市镇就业之家３个就业之家。在联营方面，该区人社局出房租、装修费、运营费及“下单”计划任务，九方公司派驻人员、管理人员、发放工资及“接单”开展活动。

　　精准聚力

　　促进重点群体充分就业

　　在江西省高技能人才培训共建共享基地建2个就业之家，把就业服务送到培训人员身边、企业门口；在省级创业孵化基地建数字科技产业园就业之家，推动一码联动，引导企业注册，解决企业用人难题。

　　加强对高校毕业生就业服务。举办2024年校企供需对接暨高校大学生专场人才招聘会，建立大学生就业与企业（单位）用人供需对接平台，开展校企合作、9个就业（创业）基地签约。招聘会共组织南康家具、电子信息等140余家企事业单位，提供包括技术研发、外语翻译、国际贸易等1200余个岗位。

　　今年以来，南康区为380名符合条件的毕业生发放一次性求职创业补贴38万元，落实一次性求职交通补贴2.92万元；发放高校毕业生生活补贴46.2万元。持续举办2024年春季就业招聘大会、“送岗下乡”年后返工专场招聘会等就业招聘活动。目前，共举办招聘活动25场，参会企业1700家（次），提供岗位6.24万个。

　　服务就业困难群体。该区现有脱贫劳动力（含监测对象）58067人，实现就业49587人，就业率达85.40%，有就业意愿的脱贫劳动力已全部实现就业；公益性岗位安置脱贫劳动力3795人，39个帮扶车间共吸纳299名脱贫劳动力就业，有962名脱贫劳动力享受外出务工交通补贴32.37万元。

　　同时，面向农村转移就业劳动者、城镇失业人员、高校毕业生、脱贫人口、残疾人等重点群体，开展电商、家政、养老护理、烹饪技术等就业创业培训。截至今年5月下旬，共组织开展100期、2591人次技能培训，发放培训补贴约241万元。大力推进家具产业油漆工水性漆喷涂职业技能培训，开展油漆工职业技能培训12场（次），受训人员3000余人。

　　展望未来、南康区人社局将扎实建好用好“5+2就业之家”，强化产业链就业服务，重点保障主导产业用工，实现就业与产业互惠共赢，双向赋能，促进高质量充分就业，助力南康区经济高质量发展。

　　（申明东  黄际峰 /文   李 娟/摄）