今年以来，会昌县紧扣新业态新就业群体党建工作关键节点，创新发力，聚焦“五新” 促提升，全力打造“独好会昌 与新同行”党建品牌，推动“两新”领域党建高质量发展。

　　机制上“领新”，筑牢保障。构建多元协同工作格局，明确20家责任单位，细化93项责任清单；建立党建工作会商机制，出台相关制度，定期召开工委会议，统筹协调、压实责任，高效解决“两新”领域党建难题。

　　学习中“育新”，激发活力。为化解新业态新就业群体学习难题，会昌县开设“三课堂”，依托“独好会昌”红心驿站开展微课堂60余次，普及安全、法律知识，助力从业者提升素养。

　　组织上“联新”，赋予归属。会昌县巧用“一推两找一核”法摸清人员底数，建立动态台账；开展结对共建，74个县直单位党组织牵手重点“两新”党组织，服务非公企业，县总工会免费为1000余名新就业形态劳动者体检。

　　服务里“暖新”，彰显温度。建成25个“独好会昌”红心驿站，提供多元服务，供从业者歇脚休憩；多部门按季度收集诉求，借联席会议化解难题，今年提供咨询500余次；爱心企业推“暖新商户”打折，开设暑期课堂为“两新”群体子女提供免费课程120个课时，增强从业者归属感、幸福感。

　　治理时“融新”，展现作为。利用新业态新就业群体走街串巷优势，组建联络员队伍，通过随手报、顺手帮攒积分换奖励；每年评选10名最美劳动者，激励其融入社区治理，贡献力量。（刘思琰 刘兆春）