今年以来，高安市人力资源和社会保障局按照《高安市“5+2就业之家”规范化建设工作方案》，结合市情实际，坚持抓基层、强基础、固基本的工作导向，全力推进就业之家规范化建设，并通过“网格化管理、信息化支撑、精细化服务”提升就业服务质效，助力百姓乐业无忧。

　　规范服务  形成统一品牌

　　鲜艳醒目的就业之家门牌、明亮通透的玻璃门……走进高安市县级就业之家，工作人员正在为几名年轻人提供就业咨询服务。“我们村里也有就业之家，信息一样，服务也差不多。”一名年轻人说。

　　“我们按照统一的规划、名称、标识、配置、制度‘五统一’的标准进行建设，现在全市已建成1个县级、23个乡镇（街道）、128个村（社区）、1个技工院校及1个园区就业之家，全方位开展就业创业服务。”高安市就业创业服务中心相关负责人介绍道。据了解，高安市已形成了城区“15分钟就业服务圈”和农村“15公里就业服务网”。今年以来，高安市实现城镇新增就业5000余人，新增转移农村劳动力1.08万人。

　　为打造高标准优质服务，提升公共就业服务能力，高安市结合实际、因地制宜，通过“提升、置换、联营、打通”等方式，低成本、集约化建设就业之家，并综合考虑各网点劳动力集聚程度、地理交通等因素，设置政策咨询区、信息发布区、招聘服务区等功能区域，为群众提供集中式、一站式的就业服务。同时，高安市在各级就业之家开展工作人员练兵比武活动和业务培训，打造规范化、专业化、精细化的服务队伍。

　　凭借完善的服务体系和高效的服务质量，如今，找工作就去就业之家已经成为高安市广大求职者的共识。

　　创优服务  提升就业效能

　　急群众所急，想群众所想。近年来，高安市人社部门始终把群众的就业需求放在首位，不断创新和优化服务内容，提升就业服务品质与效率。

　　为优化公共就业服务，该市人社部门全面梳理就业创业政策清单，争取就业补助资金，确保各项补贴政策落实落地。通过举办“春风行动”、农民工专场招聘会及直播带岗等活动，推送用工信息10万余条，有效促进就业。

　　针对脱贫劳动力、高校毕业生、返乡农民工等重点群体，该市人社部门联合多部门，分类实施就业援助服务，协同开展招聘会、技能培训班等，实现多方共赢；引导企业为宝妈设立临时工位，方便其带娃就业；加强对外卖小哥、网约车司机等新就业形态从业人员的就业帮扶和劳动维权工作，助力其全面就业。

　　在职业技能培训方面，该市人社部门积极开展“助企稳岗”等技能提升行动，完成职业技能培训5029人。

　　为简化服务流程，该市人社部门推广“一‘码’当先、一网服务”，依托小程序发布政策性岗位招聘信息，鼓励市场性岗位发布，打通服务群众就业的“最后一公里”。

　　此外，该市人社部门全力保障企业用工稳定，通过就业之家，实施“一企一策”，为企业提供个性化服务，助力企业引进优秀人才。（魏 斌）