7月中旬，中铁建设中南公司迎来了70余名校招新员工，其中有20余名党员（含预备党员）及10余名入党积极分子。为实现分级管理，提高培训管理效率，该公司党委决定创新员工入职培训形式，对此批入职的新员工，建立“模拟党支部+学习小组”的培训模式，在做好业务培训的基础上，开展模拟组织生活会、上微党课等情景学习，取得良好的培训效果。 

　　近年来，中铁建设中南公司推出“投资+建设”双轮驱动战略，一方面持续发挥超高层建筑和EPC工程总承包管理的专业优势，扩大住宅、商办等传统产品市场规模，并延伸进入农业园区、市政管廊、水务环保、电子厂房等业务领域；另一方面通过铁建系统内外部的协同联动，发展城市更新业务。该公司年新签合同额达100亿元，年施工能力达800万平方米，经营范围覆盖湖北、湖南、江西三省，在省内南昌、九江、赣州、上饶等均有工程项目。 

　　（宗 合）