为克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，上饶师范学院早部署、早谋划，多措并举开展线上就业指导与服务工作，确保就业服务不断线。

　　精准施策稳人心。面对突发疫情，学校强化决策部署，主要领导、分管领导靠前指挥，第一时间通过微信公众号、就业信息网发布通知，把就业服务工作从线下转为线上。学校先后出台《2022届毕业生秋冬季网络专场招聘活动安排》《关于开展2022届毕业生校园招聘月活动的通知》，对11月至12月期间的各类招聘活动、就业指导、就业帮扶以及毕业生就业教育等工作进行系统部署。

　　线上指导提信心。学校就业部门与上海乔布简历机构联合举办线上求职技能培训，为2022届毕业生和大三学生提供简历制作、面试技巧、群体面试模拟等针对性指导，参与活动人数4700余人，精细化点评求职简历2800余份。同时，通过微信公众号每日推送精选的招聘资讯3至4条、就业指导资讯1至2条，累计访问量5000余人次；开展基层就业教育网络主题班会、团日活动、党支部活动等，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，鼓励毕业生到祖国最需要的地方去建功立业。

　　线上招聘宽人心。疫情发生后，学校快速完成线上招聘平台调试，确保线上宣讲、网投简历和网络签约功能运行正常。同时，主动联系对接用人单位，适当延长招聘时间，预留拟招聘岗位，纾解学生焦躁情绪。11月12日以来，通过网络平台完成南昌市10万人才来昌留昌创业就业“百场校招”上饶区域网络招聘会和15家单位专场招聘，共提供岗位2800余个，参加学生2400余人，累计投递简历1400余次。

　　优化服务显暖心。自教育部提出2022届毕业生就业要尽可能网上签约的工作要求后，学校立即组织安排2022届辅导员和就业干事的就业系统培训，认真审核毕业生提出的网上签约申请，帮助毕业生把好签约第一关。校园封闭管理期间，就业咨询专用QQ、微信等网络平台成为招就处工作人员的主战场。就业科工作人员勉哲老师身兼数职，在完成教学任务、向用人单位提供网络技术服务之余，主持招聘直播累计超过80小时。

　　（周荣华  李静雯）