■ 王玉堂

　　“新官上任三把火”是一句人们耳熟能详的成语，比喻新上任的官员总要先做几件有影响的事，以显示自己的胆识和能力。共产党的领导干部履新，应当如何烧好“三把火”，才能迅速打开工作局面？这是一个值得认真思考的问题。

　　“第一把火”：理思路、明方向。思路决定出路，目标引领方向。有了正确的工作思路，才能取得事半功倍的效果。《孙子兵法》有云：“多算胜，少算不胜，而况于无算乎。”毛泽东同志一向要求：“拿战略方针去指导战役战术方针，把今天联结到明天，把小的联结到大的，把局部联结到全体，反对走一步看一步。”理思路、定目标、明方向考验领导干部的创新思维、战略思维和系统谋划能力，更考验领导干部的作风素质、民主素养和驾驭全局的能力。新官上任，必须在深入调查研究、广泛征求各方面意见的基础上，本着因地制宜、与时俱进的原则，确立一个总体工作思路，提出当前和今后一个时期的奋斗目标、具体任务和工作重点，做到徐徐图之、善作善成。

　　“第二把火”：定制度，立规矩。没有规矩，不成方圆。大到一个政党、一个国家，小到一个部门、一个单位，都离不开制度和规矩。邓小平同志曾经说过，“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”。实践证明，抓住制度建设这个带有根本性、全局性、稳定性和长期性的问题，工作才会有突破、有起色、有成效、有保障。通过建章立制促进和保证工作落实，是一种重要的领导方法。新官上任，很重要的一项工作就是定制度、立规矩，善于运用制度管人、管事，用制度规范程序、推动工作、提高效率。制定制度不能大而全，也不能小而碎；既不能“牛栏关猫”，也不能过于繁琐；既要与时俱进，充分考虑当前实际，也要尊重传统，以制度的稳定性保持工作的连续性。

　　“第三把火”：作示范，树标杆。动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速。在河南林州红旗渠建设时期，曾流传着这样一句话：“干部能搬石头，群众就能搬山头；干部能流一滴汗，群众的汗水流成河。”领导干部以身作则、率先垂范，冲在前、干在先，大家就会跟着学、照着做。新官上任，其一言一行、一举一动都备受关注，必须时时处处严格要求自己，这就是“进身之始，务知自重”的道理。凡是要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自己的言行树标杆、当表率，领导干部才能发挥好示范带动作用，形成人心思齐、人心思进、人心思干的良好发展局面。