本报安福讯 （全媒体记者李歆 通讯员刘金艳、杨雨嘉）助力27名劳模晋升管理岗位，推荐14人成为各级党代表、人大代表、政协委员及工会代表，打造6个劳模创新工作室……近年来，安福县构建“荣誉激励+关爱服务+价值引领”三位一体的劳模礼遇长效机制，让劳模精神转化为巨大的发展动能。

　　该县建立起党政双重表彰制度，对获评国家、省、市三级劳模称号者，由县委、县政府主要领导联名签发贺信至所在单位，送上慰问鲜花、政策礼包，推动用人单位在薪酬激励、职业发展等方面向劳模倾斜。同时，县总工会动态更新劳模数据库，每年向相关部门抄送劳模花名册，实时跟踪职业发展。

　　在健康保障方面，该县每年组织劳模开展体检，建立专属健康档案，定期开展疗休养活动。在关怀机制上，该县落实“重大节日、伤病住院、突发困难、特殊成就、退休离岗”的“五必访”制度。三年来，该县共发放慰问金40余万元，帮助解决住房、子女就学等诸多实际问题。

　　为强化劳模价值引领的示范效应，该县组建跨行业劳模宣讲团，常态化开展“进机关、企业、校园、社区、乡村、网络”的“六进”活动。同时，成立跨行业劳模技术交流群，定期组织企业观摩和技术研讨，三年来共解决省级产业难题6项，培养技术能手20余人。