今年以来，高安市人力资源和社会保障局围绕企业发展与产业升级需求，以拓宽引才渠道、聚焦重点产业、深化校企合作为核心，打出一套招才引智组合拳，为区域经济高质量发展注入人才动能。

　　求贤“向云端” 纳才不拘一格

　　“我通过线上直播了解到岗位信息，线上面试后很快收到录用通知，在家门口就找到了满意工作。”日前，刚通过高安市“就业之家”直播带岗入职的求职者小李高兴地说。

　　近年来，为打破地域与时间限制，高安市人力资源和社会保障局将线上招聘作为常态化引才手段，今年1至8月，通过抖音平台开展直播带岗活动86场，吸引1094家企业参与，提供岗位3万余个，累计浏览量超12万人次，让求职者“云端”选岗、企业“线上”纳才。

　　线下招聘精准发力，该局坚持“走出去”与“请进来”相结合，组织企业赴省内外高校与重点区域开展引才活动：组织康铭盛、双杨服饰等企业参与2025年江西省民营企业现场招聘会共青城招聘活动；带领汇丰源种业等9家企业赴武汉理工大学举办“书记部长进校园”专场推介会；在宜春学院“才聚赣鄱、职引未来”双选会设立高安专区；组织7家优秀企业参加宜春幼专高安专场招聘会。通过一系列“靶向招聘”，为企业引进急需紧缺人才77名。 

　　凤栖“梧桐树” 聚才重点产业

　　针对物流、建筑陶瓷两大支柱产业，该局精准摸排需求、定制引才方案，让人才与产业发展同频共振。

　　今年以来，高安市先后举办多场产业专场招聘会：在春风行动招聘会中，为沁园春陶瓷、正熙物流等7家企业成功招聘13人；5月举办的“新就业形态劳动者专项招聘会”中，29家汽运物流、建筑陶瓷企业提供岗位，吸引360余名求职者，线上观看量超9300人次，线下达成就业意向221人；7月“百日千万招聘专项行动”夏季夜市招聘会中，高安市拓胜陶瓷、江西龙达陶瓷等企业参与，提供岗位1100多个，初步达成意向近400人。今年以来，高安市建筑陶瓷、物流行业已成功引才27名。

　　破题“用工难” 育才校企共建

　　为实现引才与育才双向发力，高安市积极搭建校企合作桥梁。

　　高安市人力资源和社会保障局与高安中专（高安技工学校）签订人才培养协议，明确每年向物流、建筑陶瓷企业推介人才不少于50人，为本地产业定向输送技能人才。6月，高安市与景德镇陶瓷大学达成合作，共建建筑陶瓷产业技术研究院，从技术研发到人才培养全方位赋能建筑陶瓷产业发展。通过“校企携手、产学融合”，既解决了企业“用工难”，也为人才成长提供了实践平台，形成“引进—培养—就业”的良性循环。

　　“我们将继续优化招才引智举措，持续拓宽渠道、聚焦产业需求、深化合作模式，让更多人才扎根高安、服务高安，为区域经济社会发展提供更坚实的人才保障。”高安市人力资源和社会保障局相关负责人说。（付 凯）