“按要求规范建立用工台账，每一步都不能马虎”“遇到工资问题，就用‘吉薪码’反映，我们会及时处理”……近日，在永新县城东学府项目现场，吉安市人力资源和社会保障局联合相关部门工作人员，面对面为项目负责人、劳资专管员解读农民工工资支付相关制度，手把手指导规范建立用工台账，细致指出劳动合同签订、实名制管理等环节存在的问题。同时，工作人员向农民工了解务工情况和工资发放进度，现场讲解“吉薪码”使用方法，确保农民工遇到问题能及时维权。

　　3月以来，吉安市聚焦在建项目用工管理痛点，全面开展“开工第一课”活动，从源头规范用工行为，用心用情筑牢农民工权益保障民生底线，推动欠薪治理从被动应诉向主动预防、从粗放管理向精细管控、从实地检查向云端赋能转变。

　　依托动态更新的在建项目台账，吉安市对全市新开工及复工项目精准摸排、分类管理，确保“开工第一课”覆盖所有重点领域项目，让政策法规直达项目一线。针对项目负责人、班组长、劳资专管员及一线农民工等群体，分层开展宣讲，重点解读《保障农民工工资支付条例》和“一金六制”等制度，明确违法后果和维权渠道，实现企业明晰管理责任、农民工知晓维权途径的全员教育目标；结合典型案例开展警示教育，强化制度刚性约束。

　　以“开工第一课”为契机，工作人员现场指导各在建项目规范建立用工管理台账，实现用工信息可查、可溯、可核，从源头治理虚假用工、工资拖欠等问题。同时，现场为劳资专管员解答业务难题，为农民工提供政策咨询，畅通维权绿色通道，让监管有力度、服务有温度。

　　工作人员现场指导各项目相关人员熟练运用省农民工工资支付监控预警平台，规范数据录入上传，依托系统实现用工情况和工资支付的实时监控、风险预警；建立“云端预警+线下核查”联动机制，对平台监测到的异常信息，第一时间启动预警、专人核实处置；推动“吉薪码”在施工现场全覆盖，构建欠薪线索“线上接收、线下交办、限时反馈”闭环流程，打造高效便捷的“不见面”维权模式。

　　截至目前，吉安市已组织“开工第一课”专场宣讲百余场，覆盖在建项目303个，培训关键岗位人员2000余人次，发放宣传资料3000余份，简易欠薪争议基本实现“即接即调、当日办结”，欠薪风险源头防控能力得到系统性提升，切实守护了农民工的“钱袋子”。

　　本报全媒体记者 侯艺松