“每月1000元补贴，一年就是1.2万元，直接打到社保卡里。刚入职就能领到这份暖心礼，心里的焦虑少了一大半，干事创业的底气更足了！”日前，新余市中保比讯保安服务有限公司新职工邹珈妮谈及领到的基层岗位补贴，脸上满是笑意。

　　2025年6月，邹珈妮从南昌理工学院毕业，11月入职该公司。新余市渝水区人力资源和社会保障局工作人员摸排核实其符合政策扶持条件，主动告知补贴政策与申请流程。邹珈妮线上申请后，人社部门仅5个工作日就完成审核。截至目前，她已领到四个月的补贴共计4000元，政策红利实实在在落进了口袋。

　　在我省，像邹珈妮这样享受到政策红利的高校毕业生还有很多。就业是民生之本，青年就业更是重中之重。近年来，高校毕业生就业压力加大，而基层专精特新企业作为实体经济生力军，却面临人才引进、留存难题。为破解这一结构性矛盾，去年以来，我省精准施策，推出高校毕业生基层就业岗位补贴政策：对毕业两年内入职相关企业的大学生，按月发放1000元补贴，最长可享12个月，用真金白银搭建起人才与企业的“连心桥”。

　　各地同步发力落实政策。宜春经开区结合线上线下招聘活动，加强政策宣传解读，做好供需双向对接；南昌市开展“职通车”进校入企活动，组织毕业生走进重点企业，促进人岗精准匹配。

　　政策红利不仅惠及毕业生，也温暖了企业。宜春国轩电池有限公司有关负责人介绍，去年企业依托相关平台，通过校园招聘、高层次人才对接会等方式吸纳了44名高校毕业生，政府补贴政策让企业引才、留才更有底气。

　　2025年，我省已有6800余名高校毕业生顺利申领补贴近4000万元，青春力量正为基层专精特新企业发展注入新动能。今年，我省继续将重点群体就业支持纳入民生实事，进一步拓宽覆盖范围、延伸政策温度，不仅计划支持5000名毕业两年内未就业的高校毕业生到省内基层专精特新、高新技术企业就业，还鼓励有条件的地区为就业创业大学生提供短期免租公寓，让更多青年在赣鄱大地扎根成长，实现人生价值。

　　本报全媒体记者 侯艺松