学理论、谋发展、促实干……在南昌市青山湖区，理论学习不是“坐而论道”，而是推动发展的“金钥匙”。近年来，青山湖区委把理论学习中心组的学习从会议室搬到企业车间、项目一线，让理论真正“活”起来、“用”起来。

　　定方向，学习不跑偏。“学什么、怎么学”，青山湖区有自己的“门道”。青山湖区委围绕党的二十大和二十届历次全会精神，以及习近平总书记考察江西重要讲话精神等重点内容，开展了多次集体学习研讨。大家坐在一起，读原著、谈认识、找差距，确保思想上、行动上始终跟得上、走得稳。但光坐而论道可不够。青山湖区委特别要求，学习要服务发展、服务决策。在推动“智改数转”（智能化改造、数字化转型）过程中，理论学习中心组成员一边学数字经济、新质生产力等相关理论，一边走进5G智慧工厂实地调研。学完回来，就推动出台了《青山湖区制造业数字化转型行动计划（2024—2025年）》，给企业改造升级送上了实实在在的政策礼包。

　　解难题，学习接地气。青山湖区的针纺产业是传统优势产业，但如何“老树发新芽”？青山湖区委请来专家辅导，理论学习中心组成员带着问题学、带着思考议，最终摸索出“上下楼就是上下游、产业园就是产业链”的新模式。这个做法被评为2025年度全省改革创新优秀案例。不只是针纺，从生态文明到法治建设，从网络强国到乡村振兴，青山湖区委理论学习中心组近年来已开展12次高质量的专题研讨。每次学习，不走过场，而是真讨论、真碰撞、真管用。

　　下基层，学习见实效。理论学习不能“悬在空中”。青山湖区委建立了重点课题调研机制，每名理论学习中心组成员都领一个课题，带着问题去一线蹲点。近三年来，累计形成了20多篇调研报告，《青山湖区现代针纺产业高质量发展调研报告》《“工业上楼”破解产业空间瓶颈实施路径研究》等，很多建议已经变成了实实在在的政策举措。

　　建制度，学习不走样。为了让学习不流于形式，青山湖区委立下了不少“规矩”。如列席旁听制度：青山湖区委宣传部牵头，随机去各镇、街道、区直单位旁听学习。2023年以来，全区旁听实现全覆盖，村（社区）一级的覆盖率超90%。如考核问责制度：将学习情况纳入党建和意识形态工作考核，搞形式主义的、出现方向性问题的，坚决追责。如学用结合制度：每年年初，区发改、科工、商务等部门主动“下单”，把产业发展、提振消费等重点议题纳入青山湖区委理论学习中心组学习计划，真正做到学以致用、用以促学。（赵 珩）