近日，黎川县西城乡成功化解一起拖欠村民薪资纠纷，全额追回7万元务工薪资并足额发放到位，切实解决了群众急难愁盼问题，以高效基层治理夯实乡村和谐根基。

　　此前，西城乡新桥村多名村民在村内茭白基地务工，薪资被拖欠，矛盾不断累积。为妥善化解纠纷，乡、村两级主动对接县人民法院，成立调解专班。坚持情理法相融，耐心安抚群众情绪、普及法律知识，多次组织多方磋商，最终圆满化解纠纷，帮助村民足额追回拖欠薪资。

　　今年以来，西城乡深耕基层治理，聚焦务工欠薪、邻里纠纷等重点民生问题，打出“早排查、实调处、稳长效”治理组合拳。该乡依托全体遍访、定期走访、主动约访、重点回访“四下访”工作法，结合“民情赶集日”“西事悉心办”便民平台，常态化下沉村组摸排隐患，建立“周排查、月会商”工作机制，推动群众诉求早发现、早介入、早化解，从源头杜绝矛盾升级，治理效能持续提升。截至目前，全乡累计排查各类矛盾纠纷12起，成功化解11起。

　　同时，该乡健全闭环调处机制，对各类纠纷实行台账管理、逐项销号、全程跟进。依托乡、村司法联动调解体系，吸纳老党员、乡贤能人组建“和事佬”调解队伍，对重大疑难纠纷落实“四定三包”责任制，搭配常态化回访复盘、隐患研判，筑牢平安建设底线，真正实现矛盾就地化解、问题不上交。（席利欢 吴松伦）