本报德安讯 （全媒体记者周亚婧）“没想到这么快就拿到了工资！”7月6日，德安县政府民生项目务工人员赵先生和9名工友，顺利领到被拖欠的3.4万元工资，悬着许久的心终于落地。

　　据了解，此前，项目总包单位已足额拨付工资款项，但被带班包工头私自截留，导致务工人员工资迟迟无法兑现。在接到务工人员诉求后，德安县人力资源和社会保障局迅速启动处置流程，第一时间约谈相关单位和人员，督促总包压实管理责任、推动包工头兑付欠薪，依规督促薪资款项拨付至务工人员本人账户，仅用3个工作日便妥善化解该起欠薪纠纷。

　　欠薪纠纷高效处置，是德安县持续升级务工人员工资支付保障制度体系、织密欠薪治理监管闭环的扎实成效。为从根源上根治欠薪乱象，筑牢务工人员权益保障屏障，德安县不断完善制度保障体系，先后出台《德安县保障农民工工资支付工作责任分工》《德安县农民工工资保证金管理流程》等文件，持续补齐监管短板。

　　7月3日，德安县就业促进和劳动保护工作部门联席会议正式印发《德安县政府、国企项目全链条监管防范欠薪办法》，聚焦政府及国企项目欠薪治理关键环节，围绕项目立项、资金拨付、实名用工、工资发放、日常监管、追责问责等方面，细化出台15条硬核举措，构建闭环监管体系。

　　通过确立“事前防源头、事中管过程、事后严处置”的全链条治理原则，德安县层层压实监管责任、堵塞监管漏洞。在事前源头防控上，严把项目立项与资金审核关口，明确无资金来源项目不予立项，将工资保障条款纳入施工合同，近两年存在欠薪失信记录的企业禁止参与投标，同时全面落实用工实名制、工资专户、工资保证金、总包代发等基础保障制度。在事中过程监管上，推行工程款拨付联动审核机制，建设单位在拨付工程进度款前，必须征求人力资源和社会保障部门意见，对存在欠薪隐患的项目暂停款项拨付，严格执行“薪资不清、工程款不批”一票否决制度，并将所有在建项目纳入数字化预警平台，实现动态巡查、实时监管，及时排查化解潜在欠薪问题。在事后从严处置上，明确分类兜底追责机制，针对政府项目因财政资金不到位引发的欠薪问题，由本级财政统筹先行垫付；国企项目欠薪问题由国企全额兜底解决。对存在恶意欠薪行为的企业，依法列入失信联合惩戒名单，涉嫌违法犯罪的及时移送司法机关。

　　制度落地见效，治理成果丰硕。2024年以来，德安县连续3年开展政府、国企项目欠薪专项整治。专项整治期间，该县化解各类劳资纠纷371起，共计为819名务工人员追回被拖欠工资1029.8万余元，用实打实的治理成效守护务工人员“血汗钱”。