7月16日清晨，南昌市新建区一处建筑工地上，年轻学徒李文涛熟练戴好安全帽，跟随班组就位，开始一天的施工作业。几天前，他还和众多零工一样，习惯在路边等候零活，或是托亲友介绍业务。如今，靠着劳务经纪人熊伟一通电话，他顺利对接工地帮工岗位，告别此前不稳定的求职状态。

　　“我入行时间短，没人脉、缺资源，原先只能守在路边碰运气，没想到现在能在家坐等岗位找上门，省心又踏实。”李文涛抬手擦去额角的汗水，眉眼间满是笑意。这份实实在在的就业获得感，源于今年5月新建区就业之家创新打造的劳工联盟，一举破解当地零工无序求职、企业招工难的双向困境。

　　此前，新建区零工市场长期存在供需信息壁垒，务工、招工两难问题突出。本地农民工大多靠路边蹲守等活；辖区施工企业招工，仅靠张贴启事零散寻人。为打通就业服务堵点、盘活基层劳务资源，新建区就业之家创新服务模式，筛选一批从业多年、信誉良好的资深业内人士，引导其转型为由政府统一规范管理的专职劳务经纪人，依托经纪人整合街头零散务工人员，组建劳工联盟。

　　在新建区就业之家劳务经纪人办公室，陶学里正在更新工友技能台账，每名务工人员的擅长工种、从业年限、技能特长一目了然。陶学里介绍，他们常年扎根一线，熟悉工友技能与本地项目用工需求。“我们手里有完整台账，谁擅长电焊、谁精通木工，全部分类建档。企业发布用工需求，我们可即时匹配、快速对接，确保工友当日对接、尽快上岗。”

　　规范化联盟运营，大幅提升劳务服务效率。目前，新建区已有26人转型成为专职劳务经纪人，累计服务务工群众超千人。“联盟成立以来，我已输送近百名务工人员前往各项目工地。”熊伟向记者展示着台账。在他看来，相较以往自主接单的“包工头”，如今专职劳务经纪人承担双向保障职责，遇到施工质量或各类用工纠纷时，会第一时间居中协调化解，为企业用工、务工者就业筑牢双重防线。

　　“我们每月召开劳务经纪人例会，汇总用工台账，收集一线用工难题，征集服务优化建议。”新建区就业之家相关负责人齐成介绍，劳工联盟规范化运营，便于政府精准掌握辖区实时用工动态，摸清各工种缺口、热门就业趋势，为后续精准开展就业服务、定制技能培训提供坚实支撑，让就业服务更贴合群众需求和市场实际。

　　为全面覆盖各类用工需求、弥补劳务经纪人服务局限，新建区就业之家还同步搭建人力资源机构联盟，吸纳11家正规人力机构入驻，承接大型企业批量用工订单，基层零散劳动力与企业优质岗位实现双向精准匹配，有效打通了用工供需堵点，构建起政企联动、资源共享的新型就业服务体系。

　　从街头蹲活、被动等候，到岗位推送、精准对接；从零散务工、权益无依，到联盟兜底、服务暖心，劳工联盟依托精准匹配、贴心服务、坚实保障，消解了蓝领务工者的求职焦虑，提升了他们的获得感、归属感。

　　本报全媒体记者 侯艺松