在没有现代探测仪器的年代，人们常通过发现成片铜草花来寻找铜矿源。在江西铜业股份有限公司德兴铜矿，就有这么一位扎根一线的巾帼先锋，她用15年的时间，练就一双凭肉眼精准分辨泡沫色泽、形态变化，准确把控选矿生产指标的“火眼金睛”，被大家称为新时代“铜草花”。她就是江西省优秀共产党员、德兴铜矿泗洲选矿厂浮选工徐虎晟。

　　浮选工像矿石的分拣员，主要负责操作浮选设备，靠经验判断泡沫状态来决定怎么加药、怎么调设备，最终提高精矿品位和回收率。但天天和矿石打交道，并不是一份舒适的工作。‌‌

　　“要到就到最艰苦的地方去”。2011年，徐虎晟成为德兴铜矿的一员。进入矿山后，她最喜欢的事，就是待在矿山浮选机旁，专注地观察浮选泡沫的每个细微变化，稍有疑问就刨根问底。天道酬勤，她的浮选指标开始往上蹿，渐渐地和单位的高手并驾齐驱。

　　2012年，高硫系统在泗洲选矿厂首次投产应用，由于毫无经验可借鉴，一众行家里手犯了难。作为新人的徐虎晟主动请缨：“我是共产党员，我先上！”系统攻坚关键阶段，她连续数月扎根现场，在浮选机旁一盯就是十几个小时。数月驻守现场，她摸索出“一测二看三准”操作法，让硫精矿品位超计划1.62%，提前两个月达产。2015年，她成为德兴铜矿最年轻的女劳模。

　　面对德兴铜矿引进的世界首台680m3超大型浮选机工业试验挑战，她主动扛起核心攻关重任，填补了国内在超大型浮选装备工业化应用方面的关键技术空白；历经近一年攻关，解决12项关键技术难题，让球磨机台效提升近30%……作为省级劳模创新工作室领衔人，徐虎晟始终将技术创新作为发挥党员先锋模范作用的主战场，带领团队攻克多项行业技术难题，把不可能变成可能。劳模工作室成立以来，她主导参与50余项技术攻关，获10项国家专利，创造经济效益超4000万元。

　　此外，她还创立了“课题攻关+技能培训、技术提升+信念塑造”双融双促培养机制，把党员培养成骨干、把骨干发展成党员。其所在的劳模工作室，有8名优秀青年主动向徐虎晟看齐，郑重递交了入党申请书，实现了从“一人领先”到“群星璀璨”的蝶变。

　　本报全媒体记者 李耀文