本报吉安讯 （全媒体记者李歆）近日，吉州区就业创业服务中心创新落地共享用工模式，精准推动15名富余员工岗位调剂，实现企业减负、员工稳岗、产业增效多方共赢。

　　针对部分企业因订单波动出现阶段性人力富余，而辖区内生产型企业又面临用工缺口的结构性矛盾，吉州区就业创业服务中心主动摸排，建立“企业需求+员工适配”双向匹配机制。得知摩比通讯技术（吉安）有限公司因产能调整致30余名员工进入至少3个月富余期后，工作人员深入吉安创德精密电子、吉安愿景服饰、江西兴泰科技等企业，实地考察岗位条件、薪资待遇，并协调用工保障、劳动关系衔接等事宜。

　　经高效对接，目前已有9名员工入职创德电子，6名入职愿景服饰，顺利转岗上岗；后续将持续跟进其余人员面试培训，推动全部妥善安置。此次共享用工有效缓解了富余企业人力成本压力，保障员工“待岗不失业、转岗稳增收”，切实优化了区域人力资源配置。