本报新干讯 （全媒体记者李歆 通讯员李福孙、傅建庭）“刚到村里时，方言听不懂、村情摸不透，多亏导师手把手带着跑田坎、入农户，现在不仅能用土话和村民拉家常，我还掌握了做群众工作的方法。”近日，在新干县委组织部召开的选调生座谈会上，荷浦乡张坊村党支部书记助理袁昊分享了自己的成长体会。这名2024年驻村的选调生，在帮带导师指导下，发挥计算机专业特长，创新推出“荷码快办”民事直通码，群众诉求实现一键上报、限时办理。

　　这是新干县创新选调生培育模式、助力乡村振兴的一个生动缩影。近年来，该县紧扣上级关于选调生选育管用工作部署，立足本土产业和人文资源禀赋，遵循年轻干部成长规律，创新推行“铸魂领航、一线墩苗、暖心护航”全链条培育模式，推动在岗选调生下沉驻村、扎根乡土，在产业发展、基层治理、便民服务一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

　　新干县始终把思想政治教育摆在首位，依托县委党校集中授课、专题座谈、线上学习等方式，构建“集中培训+交流互学+自主研学”三维学习体系，将党的二十大精神、基层实务等纳入必修课。常态化开展岗前廉政教育和谈心谈话，引导选调生扣好廉洁从政“第一粒扣子”。界埠镇洞口村党支部书记助理曾艺彬把理论学习成果转化为破解产业发展难题的实际行动。面对村里的闲置林地，他连续一周召开板凳议事会，用收益账向村民讲解入股权益与退出机制，推动“合作社+农户”发展模式落地，盘活闲置林地1000余亩。溧江镇唐家村党支部书记助理李晶深挖“天下清官第一”王言故里清廉文化资源，历时3个月将闲置老旧党员活动室改造成村级廉洁教育基地，累计接待参观学习人员2300余人次。

　　基层一线是淬炼干部的最好课堂。新干县秉持“刀在石上磨、人在事上练”的理念，安排驻村选调生担任村党组织书记助理，深度参与矛盾调处、项目落地、产业培育等中心工作。界埠镇坑口村党支部书记助理谢天星立足乡土情理，先后8次上门疏导，成功化解杨家兄弟长达三年的宅基地纠纷，打通了困扰村民多年的入户道路。溧江镇堆背村党支部书记助理周伊萍，在两百余天驻村历练中成长为乡村工作多面手，协助争取和美乡村专项资金250万元、协助村级配套自筹资金70万元，建成和美乡村精品示范点；依托村内特色农产品开展直播带货，实现销售额5万余元。

　　此外，新干县推行“1名县级领导+1名乡镇党政正职+1名优秀往届选调生”三级帮带模式，由帮带导师手把手传授基层经验、点拨工作方法。县委组织部定期召开座谈会，倾听诉求、破解难题，配套落实食宿保障、实绩评优、困难帮扶等暖心举措。在精准帮带下，一批选调生交出亮眼答卷：界埠镇郑家村党支部书记助理孙韬策划“触摸历史·陶出未来”特色研学活动，以文化滋养童心；七琴镇炉村党支部书记助理刘志红完成29户脱贫户、6户监测户全覆盖走访，并为脱贫户争取公益性岗位。

　　青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。如今的新干，一批批选调生正褪去书卷稚气、沾满泥土芬芳，在产业振兴、基层治理、便民服务各条战线淬火成钢。