本报新干讯 （通讯员李细兰、徐俊、杨浩）中意陶瓷解决硒粉过量技术问题，新瑞丰生化通过新技术节约生产成本1300余万元……这是新干县创新推行“博士团入企”柔性引才模式、开展院企合作，选派优秀博士挂职企业“科技副总”带来的丰硕成果。

　　近年来，新干县探索“企业出题、政府搭桥、高校解题”校企合作模式，出台高校博士团入园强企专项人才政策，对接协调江西省科学院、江西农业大学等高等院校和科研院所，签订校地合作协议。对符合条件的人才，每月发放生活补贴、企业福利等，确保每个博士团每月服务不少于5天，每次帮助企业解决1至2个具体问题。目前，新干县精准引进高校博士团5个、博士26人，服务企业26家，共建创新平台载体4个，推动解决产业共性关键技术难题3个，解决企业具体问题12个。