本报都昌讯 （全媒体记者周亚婧 通讯员伍宝玉）每个岗位根据工作难易程度设置岗位系数，岗位系数与年底绩效奖挂钩，改变以前难事无人干、易事抢着干、懒人不用干的情况，“躺平”干部再也躺不平。近期，都昌县对干部“躺平”问题开展专项整治行动，建立干部岗位双向选择工作机制，明确竞岗职位、选岗模式、操作程序，主动向“躺平”说“不”。

　　按照“按岗自荐、双向选择、竞争择优”原则，机关单位、乡镇班子成员与一般干部开展谈心谈话，组织一般干部填写双向选择岗位自荐表，重新确定分工。同时，进一步完善相关制度，奖勤罚懒、奖优罚劣，坚持日常考勤与工作实绩相结合，对干部实行年终考评。岗位双选成为当地整治干部“躺平”的有效手段。都昌县将干部“躺平”问题作为干部作风常态化监督的重要内容，除岗位双选外，还通过信访举报、明察暗访、专项监督等方式，对干部在工作中出现的庸、懒、散等现象，早发现、早提醒、早纠正。