本报万安讯 （全媒体记者李歆）“到赣州市南康区学习后，学到了点子、发现了差距、拓宽了思路，坚定了我做好工作的信心。”近日，前往赣州学习归来的万安县夏造镇副镇长王志华告诉记者。今年以来，万安县围绕吉安联动赣州建设江西南部重要增长极工作部署，以打好党员、干部能力作风提升攻坚战为抓手，通过提升专业能力、加强典型引领、深化勤廉教育等举措，持续推动思想大解放，促进县域经济赶超跨越、突围发展。

　　加强培训提升技能。该县组织党员干部前往赣州等地开展学习考察20余批次，学习考察人员深入田间地头、企业工厂、景区景点、招商一线等，带着问题学、沉下心来看、因地制宜谋，破解视野不宽、谋事不深等问题。在全县开展“联动赣州话比拼”活动，以学习归来谈举措、“十大攻坚战”金点子征集等形式，吸收消化学习成果。同时，在县委党校开设工业攻坚、农业攻坚、文旅攻坚等八个主题专修班，有针对性地安排课程48门，全面系统提升党员干部业务能力。为补齐年轻公务员能力短板，还推行年轻公务员导师帮带制，开设公文写作、群众工作等10个专业课程，精准化、系统化开展培训，并选派28名优秀干部到“十大攻坚战”一线，提升综合素质。

　　典型引领激发活力。该县坚持先进典型的培育与选树，以典型引领激发攻坚活力，部署开展“最美奋斗者、最美拼搏者、最美开拓者、最美奉献者”和攻坚标兵先进典型选树活动，注重在基层一线突出实绩实效，在各领域、各行业、各层面发现榜样标杆。去年，共分两批次选树、表彰了“四最”典型40名，并分类别、分片区举办先进事迹宣讲报告会20余场，在全县营造学习典型、争当典型的浓厚氛围。同时，坚持正确导向，推行干部能上能下、典型引领等举措，对业绩突出、表现优秀干部提拔重用41名、激励性职级晋升46名，激励干部担当作为。

　　勤廉教育转变作风。该县实施作风突出问题专项整治行动，深化勤廉教育和监督执纪，深入开展政治家访、开设“纪律小课堂”、举办家庭助廉等活动，开展年轻干部纪律教育和教育、医药、国企等重点领域廉洁教育。同时，积极探索创新警示教育方式，深入挖掘红色资源，组织党员干部聆听红色故事、参观红色教育基地等，锤炼政治本色，以作风大转变推动工作大提升。今年一季度，全县地区生产总值完成28.95亿元，同比增长6.1%；规上工业累计完成总产值26.01亿元，同比增长5.2%；实现经济平稳开局，回升向好。