全省“5+2就业之家”建设启动以来，会昌县通过多元共建拓展服务网络、跨界融合创新服务理念、校企联动拓宽服务边界、市场运作激发服务活力等举措，成功构建“5+2就业之家”服务新格局，丰富就业服务内容，提升就业服务质量与效率，促进就业服务生态多元化转变。

　　部门联动  就业之花遍地开

　　为织密服务网络，该县携手金融机构、国有企业、社会力量等共同参与“5+2就业之家”建设与运营。在城区，与会昌县农商银行联袂，将位于繁华地段的总行营业部改造成“金融+就业”综合服务点，提供一站式服务。在乡村，不仅建立乡镇级就业之家，还与九江银行会昌支行协作，在人口较集中的村落商业点设立普惠金融服务站暨村级就业之家，确保就业服务直达基层。全县共建成各级就业之家59个，实现县、乡镇、村（社区）、园区、高校全覆盖。

　　金融携手  共绘就业新风景

　　积极推动“人社+金融”深度融合，在人社部门的指导下，金融机构员工参与就业之家日常管理，提供就业政策解读、职业技能培训、社保卡办理等多元化服务。这一创新合作模式不仅促进金融服务的扩展，也使就业服务更加多样和便捷，实现就业与金融服务双赢。示范网点自运营以来，累计服务3500余人次，推荐岗位信息2600余条，办理社保卡390张，发放创业担保贷款逾3.5亿元，处理劳动争议案件12起。

　　校企合力  编织就业保障网

　　在人社部门的积极推动下，赣州市第一所民办高职院校——和君职业学院紧密配合，打造了一个设施完善、功能全面的“校园就业之家”，并与人社部门、工业园区企业多方合作，通过就业见习、校园招聘、实习基地建设等方式，为学生就业创业服务搭建良好平台。学院联合校外培训机构，对非毕业学年学生进行GYB创业培训，并利用互联网平台发布岗位信息，举办毕业季双选招聘会和职业规划比赛等，增强学生就业竞争力。

　　市场引领  就业之树结硕果

　　金融机构与市场实体共同投资设立服务站点，由市场实体经营人担任“就业之家”经纪人与“金融服务站站长”角色，进行岗位推介、职业介绍及培训招生等市场化活动。县人社部门通过第三方服务，引入县国企人力资源公司具体负责管理服务站点，定期组织经纪人开展业务培训，进行帮扶指导，并制定绩效考核方案，依据工作成果确定经纪人报酬。

　　今年以来，该县共引导272家企业完成“5+2就业之家”企业认证，累计招聘岗位1772个，招聘人数1.84万人；举办线上线下招聘35场，提供就业岗位1万余个，达成就业意向4500人。（徐文娟  谢石友）