“我们在监督检查中发现部分村集体‘三资’管理混乱，请拿出务实举措认真整改。”近日，南丰县纪委监委主要负责人结合日常监督中发现的问题，对县农业农村局“一把手”进行约谈提醒，督促其拧紧管党治党责任链条。

　　2024年以来，南丰县纪委监委着眼于加强干部预警式监督，规范实施干部谈心谈话活动，把监督关口前移，营造严管厚爱、约束激励的干事创业氛围。在谈话对象上，该县纪委监委既约谈“一把手”，又约谈普通干部，实现谈话人员全覆盖，构建了“一级抓一级、层层抓落实”的谈话体系，明确主要领导与班子成员谈，班子成员与分管的部门负责人谈，各部门负责人与各部门工作人员谈，班子成员间经常谈，确保谈话对象全覆盖。2024年以来，累计约谈干部100余人次。

　　该县纪委监委聚焦行业特点，结合日常监督、派驻监督、巡察监督、审计、信访等方面发现的问题以及领域系统的廉政风险，拟定个性化谈话提纲。谈话时，既讲清楚政策规定，又一针见血直指问题，鼓励被约谈人员卸下思想包袱，做到约谈提醒有硬度，组织关爱有温度。同时，将谈话反馈问题整改情况作为日常监督的重要内容，并对约谈处置结果建立跟踪督促机制，对问题整改情况定期开展“回头看”，向整改不力的单位制发工作提示函、纪检监察建议书等，倒逼责任单位工作落实到位，确保问题真改实改。（李 思）