范嘉欣

　　权力具有双重特征，既能在公共领域规范运行，也可能在私人空间异化变质。当权力运行穿透公共领域而渗入家庭生活，领导干部的私人空间就不再是监督的盲区。可以说，权力在公私领域的贯通性，决定了监督约束必须“进家门”。

　　领导干部的家风不是小事私事，而是其作风的重要表现，不仅事关个人修养和家庭幸福，更关系党风政风、社风民风。然而，家庭的私密性容易让一些人产生认识误区。比如，有的领导干部觉得“治家与治党无关”“家事与公权无涉”，这种割裂公私领域的认知，很可能导致家庭异化为权力寻租的“中转站”。更有甚者，以“亲情”为幌子，对配偶子女经商谋利行为采取默许态度，实则将公权影响力私有化。加强家风建设，理应强化监督约束，引导领导干部正确处理自律和他律、信任和监督、原则和情感的关系，在亲情伦理与权力边界之间构筑“防火墙”。

　　加强家风建设，相当于畅通权力运行监督的“最后一米”，必须把监督、办案、整改、治理贯通起来。一方面，加强日常监督，严格落实廉洁谈话、廉洁家访制度，特别是在领导干部提拔任用、换届选举、节日节庆等重要节点，开展廉洁谈话，了解思想动态，督促其抓好家风建设。对家风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话，抓早抓小，防微杜渐。另一方面，在案件查办中注重深挖家风家教败坏典型，做深做实警示教育，分析“全家腐”现象的原因及呈现特点，引导领导干部以案为鉴，在严于律己的同时，坚决防止亲属子女打着自己的旗号搞特权、谋私利，真正让监督的阳光穿透家门，用制度的力量扎紧拒腐防变的“后院篱笆”。